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• 与决策目标相比，计划目标是管理活动的

  • A．战略目标偏又破诸柴抬敏
  • B．综合目标阳店飘隔
  • C．整体目标肥兄螺灭粮尿胞
  • D．分支目标睬得揉悉
  • E．以上都不是梅超跳摧

• 某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于

  • A．自我控制乡声丘
  • B．个人行为灾丛森
  • C．团体健康相关行为吓倾炎都闭衔
  • D．疾病相关行为值太胃益剃
  • E．内隐行为我兽默送

• 关于"人际关系学说"主要内容的描述正确的是

  • A．人都是"经济人"跑闹筑懒恶劫驱鲜
  • B．科学的领导者不善于与职工沟通具胖追需丁
  • C．劳动效率与职工积极性无关血仍朵奥鸭叼
  • D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响俭帘卧秒括俘谣叹
  • E．劳动效率取决于人际关系甘阀益负钓嘉

• 护理道德评价的主体是

  • A．社会各界携暗怜梨劲章羽
  • B．护理人员的职业行为疾夕众脏德葡滑屋宾
  • C．医护人员辟烟壶
  • D．病人及病人家属鸣喝毕障建透运
  • E．社会各界和医护人员辞既建

• 对于沟通的定义描述正确的是

  • A．沟通是信息的传递震歌狮排
  • B．沟通是理解的过程过肥洒体
  • C．有效的沟通是双方能准确接收到信息予养魔恶
  • D．沟通是单向的不脏稻铲娱拼跪指功
  • E．沟通是信息在两个人之间的传递旧炎端

• 下列哪些是效应评价的内容

  • A．人群的参与度议拿市哪伏淋苗麻
  • B．传播材料的预实验苹晶缓凤吞馒字
  • C．行为影响因素的变化评估医袋菜脉资柱有
  • D．传播媒体的评估坛捧牌罩俗忧灿姿
  • E．人群健康需求评估茄厂庙韵岩省嫁搁龟

• 下列关于护理人员编设原则，不正确的是

  • A．适应医院服务目标的原则毯讲
  • B．合理结构的原则易策仓
  • C．优化组合的原则菠贼姥附爬胆
  • D．动态调整的原则神咬活扶言度
  • E．随机制宜原则喊遵司旧援

• 临床护理活动的基础质量评价，主要着眼于评价执行护理工作的

  • A．基本条件嗓古惭员石潮列会
  • B．环境条件园帘绣模甘筒
  • C．仪器设备乔牧强
  • D．护理人员素质脏史喝软促妥敢艰吓
  • E．规章制度流困匪趣垒序疲涨

• 实现控制工作依据的是

  • A．预算漫盘辟搁贵狼
  • B．组织文化肢攻血找番疲挺凶
  • C．管理幕忽
  • D．决策层党丑慧玩迹朝锡
  • E．计划触局鼠骡

• 长期计划的时限是

  • A．1年淘罪蒙商珍辱菠游症
  • B．2年横真及酿
  • C．3年减雹划配搏膝呢
  • D．4年敢甘儿复编
  • E．5年以上争柴哑乔溪