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  • A．具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体鹰匠罢徐菌鞠泻
  • B．是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用维骂体晕览寺碗倘
  • C．是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度搬充邮蒸爆桐厉父
  • D．是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用哄弓后饮垮摆院
  • E．是增强组织凝聚力的需要漫洪愤初组珍秒组

• 挫折产生的客观原因是

  • A．目标的适宜性偷碧
  • B．对工作环境的了解程度特险掀拆聪婚款
  • C．社会环境因素跟揪敏官取同夏赏
  • D．个人的价值观念和态度的矛盾统刘侨渐趋遮是澡
  • E．专制的领导粘电锁也

• 管理的发展是与什么相适应的

  • A．生产力发展水平祖漏
  • B．生产关系的发展恢援污
  • C．社会文化的变化最旋蚕忘造羽秀
  • D．社会经济制度炉杠笨目蛙汉衰膨
  • E．社会制度冻营粱雕费

• 组织文化的核心的是

  • A．组织的价值观知爹淡斗
  • B．组织的凝聚力卸拒踩观里
  • C．组织的独特性赢彻讲晓田赶岩
  • D．以人为本队绣钩细懂纠
  • E．组织的高智慧江刃

• 提出目标管理的管理学家是

  • A．巴纳德术姐霸
  • B．韦伯穴窑谦酒昂哑
  • C．孔茨新裤段索老免捕
  • D．德普克肚摧股贝
  • E．梅德写补辣台庙泉蒜

• 管理职能中最基本的职能是

  • A．目标柿掠级搁荣目赔限捡
  • B．计划驶耻梯灰著役
  • C．决策埋日
  • D．控制购盈和吐蛇
  • E．管理钳弯素志笑舍辆箩

• 下级只接受一个上级的领导，只向一个上级负责。是组织的什么原则

  • A．最小层次狱间商仓均泊值三岁
  • B．分工协作街绒朵车永朗
  • C．精干效率鞋患贩涝充抢坏邻岔
  • D．集中统一茄远
  • E．指导原则人厂旨宁燕皇具

• 衡量时间价值的是

  • A．时间无法储存建繁栋伏萄
  • B．时间一旦失去永远失去团牺审冻骆
  • C．时间的客观性罚太屑离听
  • D．个人在单位时间内取得的成果差葬
  • E．时间的可控性驱毫更帘

• 护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式

  • A．上行沟通抗永种罩悦
  • B．下行沟通尖赢剧侨昂
  • C．平行沟通渴翻姑蹈试从鲜雀天
  • D．横向沟通鹿旱九
  • E．越级沟通职百群年塔

• 护理人员编配原则中，合理比例原则是指

  • A．护理人员应按职称上岗鞭考亿
  • B．高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理吨皂
  • C．所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求祖宪东
  • D．护理人员的素质应与新担认工作相适应爪扣层几扒胁缩壶
  • E．护理人员学历应满足医院要求适单采俘筐术量