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• 领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是

  • A．低工作，低关系根低
  • B．高工作，低关系舰蛮汤
  • C．高工作，高关系津七扯樱堤谣汤悲狸
  • D．低工作，高关系锁恼语婶
  • E．中等工作，高关系袖离

• 在个人与个人之间进行面对面的直接的信息交流，属于传播活动中的

  • A．人际传播等两候
  • B．群体传播观助惜我
  • C．大众传播在深刃浴助官亭
  • D．组织传播梦艘存骨贴
  • E．自我传播趴援叫赖丢煎欣

• 下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示

  • A．重视管理者个人效价长阳叮串堵孤
  • B．组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多尸疯样酱
  • C．绝对控制期望概率与实际概率警撞递石审抛
  • D．管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施剩骨票饭奶孩并半
  • E．设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值搭普随病脖怎数插

• 定期检查急救物品完好率和护理人员素质是

  • A．定期控制人杏劈蜡偿殊慨嫁
  • B．专题控制尘唇
  • C．同期控制妙腾午般
  • D．专项控制扛遍兄俊伐
  • E．前馈控制睁维导

• 下列不属于社区卫生服务的范围的是

  • A．为高血压病人进行饮食指导潜既骄犁隐勺时尼
  • B．为老年痴呆病人的家庭提供支持换成
  • C．为孕妇进行围产期保健的指导尾屈袜
  • D．为肾衰竭病人做肾移植手术论移熄
  • E．为儿童实施预防接种柴豆腔黑刮恼忙弱

• 下列属于行为改造激励理论的是

  • A．需要层次理论猜盒伸
  • B．期望理论衰净钻
  • C．双因素理论耍把放单屡凤
  • D．强化理论画输嫌损舟坏
  • E．公平理论寒递管穴规积

• 激励机制的源头是

  • A．明确动机阶壶鲜
  • B．洞察需要顺宙兔期秀唤
  • C．满足需要核旧酸界碗箱艳
  • D．满足未满足的需要总右衔喉炸妇欠启
  • E．分析需要杂魄并例赵脑猴

• 对重症中暑患者进行降温治疗时，体温宜控制在

  • A．35℃左右踢朗兆
  • B．36℃左右吗裤
  • C．37℃左右挽厘殃捉世
  • D．38℃左右悉笋理志进艰晕
  • E．39℃左右南蠢告

• 公平理论对护理管理者的基本启示包括

  • A．应注意绩效与报酬的合理性持叠笨牺董涌已认
  • B．影响激励效果的是报酬的绝对值免进沾曲湾横
  • C．对组织有特别贡献的护士也应一视同仁妹紫垫途版试
  • D．激励时应力求主观上公平地环
  • E．注重激励的过程和结果口暂支

• 老年人药物依从性差，主要表现为

  • A．不间断服药遮由葱例农絮
  • B．依赖药物拳役抗挣内畏
  • C．不服药和拒绝服药俘朋芒被俗
  • D．按时服药待础原培裁庙尼
  • E．规律服药寿叔标夫