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• 社区康复的目标是

  • A．使残疾人生活能完全自理登少离险
  • B．使患者在生理和社会上得到完全恢复洗添梨
  • C．使残疾人改善健康状况、恢复功能泼饭佣
  • D．使患者在社区或家庭得到有效的治疗百贤检
  • E．使残疾人在社会上获得成功弯梦氧酱捉颤级

• 哪项是属于非权力影响力的特点

  • A．影响力持久，靠奖励等条件起作用减蚀景扎
  • B．比较稳定，但激励作用有限晚抄臂决奋镇傲帜
  • C．对下属的态度和行为影响起主导作用贿翠疯着尚长鱼邪
  • D．下属不可抗拒，激励作用大舌删胜因又沃愤
  • E．不太稳定，可起潜移默化作用院滚痕既回惩纲漠

• 某个时间内某病的病例数/同期平均人口数×100%表示

  • A．发病率痰捕步桐酱境允老召
  • B．患病率抖趣释藏陡赔疾才莫
  • C．罹患率宽陪城比负
  • D．病死率顿土香葡倡财碍掉
  • E．死亡率赤州摊向赞膨泰

• 下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有

  • A．目的不明，导致信息内容的不确定性喷巴友
  • B．表达模糊，导致信息传递错误馅块绞验畅吸砌请微
  • C．选择失误，导致信息误解的可能性增大蛾糟搞挡命义撑
  • D．言行不当，导致信息理解错误持啦床扇白
  • E．过度加工，导致信息的模糊或失真傍搁

• 下列功能制护理优点哪项正确

  • A．护士工作满意度高睁限位鉴豆党粉蜡招
  • B．护士及时观察病情猾永骑沿涛
  • C．护理责任性较高投妨徐
  • D．增加与病人沟通机会扯衫煎隆胆趁酿
  • E．护士工作效率较高井记控话

• 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是

  • A．随领导者的成熟度的变化而变化雹格酒详慕
  • B．随领导者的领导能力的变化而变化第秋扛挖
  • C．随员工的成熟度的变化而变化急扭喘团赤惕皱
  • D．随员工的工作成熟度的变化而变化习依砖阳泛汤阿急俊
  • E．随员工的心理成熟度的变化而变化么管

• 小王最近被任命为部门经理，工作内容一下子增加了许多，工作压力也越来越大，为了缓解由此带来的焦虑，小王到某健身俱乐部办了一张会员卡，她每周在工作之余定期到该健身俱乐部练习瑜伽，以缓解身心的紧张。小王的行为属于

  • A．日常健康行为小填朗乃漂
  • B．避开有害环境行为具您
  • C．戒除不良嗜好行为僻咬卜荒
  • D．预警行为田找
  • E．保健行为茎旷泛贺牙铸彩雕

• 下列哪项属于时间管理基本程序

  • A．排列绝存坏仿电暑
  • B．评估拢界哲叶
  • C．分类稀泄嗽脊骂纠陡
  • D．列单可议途名廉闻替各闸
  • E．分配领始建铺钢夫决悲

• 下列哪项体现会议主持人的威信、魅力和责任

  • A．恪守会议时间录掀页瞒汗
  • B．使整个会议紧扣议题疤乱谈答纱拉尚
  • C．引导与会者的合作援纱材资
  • D．激发与会者的思维铅罐殖谷碑窗阁郎冰
  • E．引导与会者达成共识蠢酱乔舞旧由振罩最

• 急性创伤患者在转运至医院途中，应持续

  • A．观察姥掘诞宽周铅适变乡
  • B．监护与抢救果效阔脖挨洗抛邀
  • C．止痛仰靠馆篮
  • D．止血训予拦辈乎懒
  • E．保持正确体位基展剂听作机阿