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• 属于护理组织文化中显性内容的是

  • A．护理哲理岛纪镰缎贴达币牺
  • B．价值观念揪东驰剥手充蜡
  • C．组织形象志拨袜组跌粉涨正
  • D．道德规范谱状社同嘱哗孤钉
  • E．组织精神杨锣耻舒

• 按照人的能量大小进行标准分级所形成的序列是

  • A．动态原则蛾指泼庸委娱扰螺瘦
  • B．动力原则姜哀
  • C．行为原则台韵碌处驶节遥蓄
  • D．弹性原则吧思
  • E．能级原则测侨巴骑听用法钳

• 某病的病死率指的是

  • A．某一短时间内某病的新病例数/同期内受威胁人数×K猪科截芒趁院
  • B．某个时期内死亡总数/同期平均人口数×K渔载效赚往基央
  • C．某个时期内因某病死亡总数/同期平均人口数×K督宝死某厌
  • D．某一定期时间内因某病死亡的人数/同期内患有该病的病例数×100％哥睛秒菠罩机避
  • E．观察期间新发生该病的病例数/同期平均人口数×K盛幕幕绪辆

• 气管插管术时，导管应插入门齿以内的长度一般约为

  • A．15cm头医茅疆泼苍
  • B．20cm乔晕贴板
  • C．25cm雾灵桶惭竖艳筑炮
  • D．30cm警名崖
  • E．35cm昼才每

• 衡量医院护理管理的重要标志是

  • A．护理质量管理违轻
  • B．护理业务技术管理收郎
  • C．护理人才管理驳嫩
  • D．护理科研管理匹妥
  • E．护理设施管理培坛裂视盖米郎较

• 正式沟通的优点包括

  • A．改善人际关系深递旋捕
  • B．易于保密撤磨位鹿戚监云丝绸
  • C．内容广泛抢脱
  • D．不够灵活齐孟芽
  • E．真实性欠佳继眨馅所婆续变

• 确定护理人员编设是主要根据

  • A．医院的经济状况击焦
  • B．满足病人的护理需要腊污姐虫店础蒜滔
  • C．医院的规模肿敬
  • D．医院的类型和等级肝持洋瓣单晚酷
  • E．护理人力资源的情况押武蜡

• 下列哪项是正式沟通的优点

  • A．能满足职工情感方面的需要立奶细
  • B．内容广泛乃带辜容慨
  • C．方式灵活多样耐阻报协刚遍锦
  • D．能减轻管理者压力响佛挥衬袜喉临
  • E．沟通效果较好疮她僵道凡绞

• 社区护理工作范围不包括

  • A．急重症患者的转诊依哄班义死违力仰
  • B．保健服务壤贯午
  • C．急重症患者的治疗柿岛
  • D．临终服务裕裕群尾隙
  • E．康复服务遵毒旗

• “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

  • A．责权一致原则决蒸本腰
  • B．分工协作原则始披郑乒罗
  • C．有效管理幅度原则娘风艰腐台匪顺
  • D．最少层次原则技嘉香刮日皇
  • E．目的统一性原则绣羡傍歼吊