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• 管理的主体是

  • A．企业家涝三拆肩浊荷督共
  • B．全体员工征鄙享掏
  • C．高层管理者壮突碍
  • D．管理者汤揪刑挖哈寿枝诱核

• 公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的

  • A．相对值译掩
  • B．相对量悉才孕急
  • C．绝对值证址擦化鸟
  • D．绝对量捎德感仇泻泪

• 以下不属于直线型组织结构的优点的是

  • A．结构较简单滩骡奥猪顾
  • B．责权明确崇办
  • C．信息快捷客益混婶
  • D．工作协调个气携理石寺渡奇绣

• 会议的主持人的位置应该安排在

  • A．靠近入口处糖乔又镰讯木絮伏舌
  • B．避免正对着门翅扣咬叮
  • C．远离入口处先责抗滚淘王
  • D．为了方便随处都可畜胖

• 进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局

  • A．能够体现与会双方平等的关系敢队窃耍唱肚市慕
  • B．能够使会场气氛显得比较严肃和庄重层祸倍奋晓鹿怪财忠
  • C．能够增加融洽的气氛依纵夸隶赏抚吨些
  • D．能够突出主席台位置食重鹰梢夺奖纱络恶

• 费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作

  • A．对蚂枣腿将漫蚕象奥
  • B．错礼软苍闲丙穴淹

• 个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面

  • A．前者更有效壶创茫
  • B．后者更有效肠盒咬尘碍佛编忽
  • C．两者同样有效非逐冷闭辈
  • D．两者都无效敏傻思奸兴杂喝演搏

• 电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少

  • A．“寻租”行为崖烦哪陕网
  • B．“梗阻”行为颠钓数蜓位颜
  • C．“贯通”行为危曲芹
  • D．“沟通”行为叼冶章证写股题丢

• 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是

  • A．利润或社会服务巧质芹雀
  • B．成员满意疤墨长乒迅滥画弓页
  • C．利润奉基沃庸敌
  • D．社会服务渔利宿琴分办楚

• 现代管理理论丛林主要包括管理过程学派、()等。

  • A．行为科学学派督盟轧叙校骤点
  • B．管理科学学派间裳家滨峰遭
  • C．权变管理理论督寄算做匆仇
  • D．经验或案例学派魔均