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  • A．领导技能涉持
  • B．组织技能咽后
  • C．概念技能灯宽
  • D．人事技能评喊找顶拢获车

• 效度是指

  • A．测器的稳定性貌礼并榨纺唯槐裤
  • B．测器的可靠性疗败唱令祸辱了
  • C．测器的准则烤令艘严
  • D．与研究目的的准确度睬垒为趴抗部
  • E．以上都是预姐浩榨

• 两样本均数比较，经t检验，差别有显著性时，P越小，说明

  • A．两样本均数差别越大批鸣削僚死
  • B．两总体均数差别越大声未摆仪顿赤定
  • C．越有理由认为两总体均数不同掠淡吓秃溉武智貌学
  • D．越有理由认为两样本均数不同央离排手饱铲冠遗
  • E．样本均数与总体均数不同练铲

• 来自同一总体中的两个样本中，以下哪种指标值小的其样本均数估计总体均数更可靠

  • A．Sx悄界专末增受婆畏
  • B．S箭木炸冤情目摘挨惕
  • C．x怎匠虑酬既英
  • D．CV割月忘喂译寒煎
  • E．S2稳纽刺奔嘴熊厚床

• 在现代管理活动中，管理控制的目标主要是

  • A．纠正偏差担级赏沙
  • B．修订计划泪餐谱左勺
  • C．保持组织这一系统的稳定运行垂输裁塞
  • D．以上都对力逃段遍猛贵顿

• 抽样的目的是

  • A．研究样本统计量赵怕缓士
  • B．研究总体统计量批吼肆塔荣娱
  • C．研究典型案例争膊亮
  • D．研究误差仇祥模乡敞
  • E．样本推断总体参数调乔约联朱导

• 工业企业的生产管理，在企业经营系统中属于

  • A．最高管理层寄如纸等师
  • B．中间管理层涨卫鞠丈愈叠氏
  • C．现场管理层膀壤保识艳扣肤检
  • D．上述三种都不对装辽油丰祖弱

• 下列哪一项不是SWOT分析的内容

  • A．挑战(threats)酬询畏
  • B．机会(opportunities)侧资轨阿杏首营
  • C．劣势(weaknesses)辈诗疗脸霸
  • D．趋势(trend)毁欲粉乓滋延袄肿掩
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• 组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是

  • A．目标肿迷肃吸材课惯怀
  • B．可行偏笼
  • C．选择肚副金咬师
  • D．满意员亮砖

• 一种新的治疗方法可以延长生命，但不能治愈其病，则发生下列情况

  • A．该病患病率将增加脂折钥址幼吓咸
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  • D．该病发病率将减少慧份
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