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• 公共管理是以（）为目标。

  • A．国家利益的实现猛硬昌销授弹
  • B．集体利益的实现符制迈
  • C．公共利益的实现暑旁事舒叔霞
  • D．群体利益的实现园底志为万

• 与货币相联系的标准有（）标准。

  • A．实物灶当住确筐扶锐
  • B．费用刻蝴饮锋挣
  • C．资金秆惊
  • D．收入蚕爹初顿改轻表跪

• 下列各项内容表述中有错误的一项是

  • A．决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理者水平高低的重要标志之一票某饲折绕言纽贫
  • B．组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程猎嚼
  • C．预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法理装掌箭
  • D．预测是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测木扶枝饿

• 根据组织的目标，可以将组织划分为

  • A．互益性组织息佛达冰揉菜
  • B．功利性组织斥暖挺壤玩昂疤
  • C．工商性组织装拦丢巡深
  • D．服务性组织埋炮安勒

• 下列不属于政策执行程序的是

  • A．政策宣传虚威佛华疏喇废贝蜜
  • B．政策试点棚躬节先批无糖耐机
  • C．组织落实沸载绣勒链德
  • D．政策合法化仆妇径泛针虑窗定

• 从某种意义上说，既是计划工作的基础，又是控制基本标准的是

  • A．成本标准尸牌煤怜券遍
  • B．费用标准瓜传丈管巾肯
  • C．收入标准博述路答纲沙敢砌偶
  • D．实物标准新耗丈

• 关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是

  • A．在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方紫辉种撒
  • B．行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为剂何震傲偶
  • C．在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整孝窃厌句夜次捏
  • D．行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整循越骨

• 学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础

  • A．系统思考能力陵叙退领库煌栋撤披
  • B．自我超越破泻浑兔
  • C．改善心智模式别驴启每赵颜舍
  • D．开展团队学习控款纷

• 主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段

  • A．传统的个人品质考评拴批更罚
  • B．对主管人员绩效的考评镇神晓
  • C．按岗位技能标准考评雹形
  • D．按主管人员的标准进行考评简饭犹

• 控制活动的标准来自计划工作所确定的

  • A．目标飞代涂糊柴
  • B．政策邻励提心挺草
  • C．战略选矩仓量哲神
  • D．规范狗宇耍捆