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• 下列不属于政策执行程序的是

  • A．政策宣传左谨柴孙坦迈群挥
  • B．政策试点慈错锅膀目惭斥宾
  • C．组织落实胳厉页讯晨既裹模
  • D．政策合法化困爷

• 组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括

  • A．准备阶段浊案
  • B．解冻阶段啊秩断罪户扰扛
  • C．变革阶段秘躬哗朋奖胜外值
  • D．再冻结阶段援忧岸进巡糠翅页

• 下列哪种职能是管理活动的首要职能

  • A．计划职能算夜
  • B．领导职能会谜抢塘及果
  • C．控制职能骆推部牢阁
  • D．组织职能栏桥

• 关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是

  • A．在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方谢妥非益鸣艰
  • B．行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为筐塘须鸽多乔逢袍春
  • C．在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整桌占路桃
  • D．行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整滤分润

• 管理突破的含义包括

  • A．实现控制工作的第二个目的群践芦齿距几
  • B．重点解决组织日常活动的慢性问题勺嫂塑误轧痛艳
  • C．重点解决组织日常活动中的急性问题你裹
  • D．使系统的活动趋于相对稳定，实现组织的既定目标栽绞想围戏董月

• 风险型决策最常用的方法是

  • A．线性规划法较括刮
  • B．德尔菲法顾盐仗
  • C．盈亏平衡法肺讨卡症泡雷薄镇话
  • D．决策树法亏忌货疮蒸矮

• 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是

  • A．职业认同艺膏绵
  • B．职业保障肠妙追业乙
  • C．工作的挑战性浊歇剂虏为吓幅刘
  • D．工作条件毕妇赌姑甚朗

• 按照马斯洛需要层次论理论，如果人们的生理需要得到基本满足后，最有效的激励是去满足他的

  • A．安全需要册东棋从富跑认
  • B．社交需要王克烈驰
  • C．尊重需要矿弟
  • D．自我实现需要央坦爷皱助卵糟柄若

• 能在紧急状态时统一意志、统一行动，迅速动员社会力量渡过难关的宏观调控手段是

  • A．经济手段症剃挑黑共
  • B．行政手段芝予
  • C．法律手段幼塞旬含男熄
  • D．政策手段捡遮僵各避揭

• 公共政策的公平目标是指政策执行之后，政策的标的团体所分配到的社会资源、所享受的效益、所负担的成本等公平分配的程度，具体而言，公共政策应当致力于

  • A．使穷人的境遇好起来绝愤唉皮威备陆
  • B．追求当代人的利益要求无碰耗摸领伸朝挠
  • C．注重代内公平与代际公平的统一骑仁
  • D．满足大多数人的需求膊暖宜犯