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• 在组织人员不变的前提下，下列情形中管理幅度应该较窄的是

  • A．组织层次较少研附
  • B．领导能力较强镇膀虏无煌怎搭
  • C．工作难度较大乳旺跨嫁蔬却
  • D．成员素质较好紫猛

• “3D打印”技术的出现，引领着消费需求。“3D打印”创新属于

  • A．制度体系创新修估吐
  • B．组织结构创新摸慨糊览南贝违
  • C．技术推动型创新纸勒涝盒浊盆毫社弊
  • D．市场拉动型创新翠铜境教桌拜

• 根据组织的目标，可以将组织划分为

  • A．互益性组织跪杯夜治叠
  • B．功利性组织搏沉描者赖骂
  • C．工商性组织轮赞轧
  • D．服务性组织档密扮侧真语妹

• 我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的，具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。其中，（）的转变是重要内容。

  • A．政府职能冷湖虑墓梨
  • B．党派职能独抛偿缓腰拣微
  • C．文化职能弯遗铲喜吧匆招类
  • D．民生职能豆虾丽糕趴人坡术首

• 柔性管理方法可分为

  • A．传播方法颗糠旗胶可顿然粗
  • B．法律方法傍御家仿
  • C．心理方法匆脉骂烫偷
  • D．经济方法搬兽北恶

• 强烈的管理愿望来源于

  • A．对环境的细致分析亿卡光唉拴挥退
  • B．对管理工作性质的透彻理解傍蛾泊瞎让胡魄
  • C．对自己能力的充分自信滑菌放
  • D．对某种地位的追求费议宿毙摘劝本免誉

• 在沟通结构中，有一个处于沟通中心的个体，成为沟通的媒介。这种沟通形态称为

  • A．链式沟通吉祖可粒数
  • B．环式沟通辟戏绘选捷返露缎根
  • C．Y式沟通患拘兆
  • D．轮式沟通缓斯乏

• 下面关于行为科学理论的说法正确的是

  • A．引起了管理对象重心的变化籍索爬项驾炎援律和
  • B．可比较容易地运用于管理中的具体问题雨青扛
  • C．引起了管理方法的转变荣威熔雅雾忍赤
  • D．提出了以人为中心研究管理问题服熊糠针鞋检溪忧农

• 形成“管理理论丛林”的学派中包含有

  • A．管理过程学派浩界热蹦辽带败
  • B．数理学派回他捞棍现
  • C．社会合作系统学派胡贼悉操
  • D．群体行为学派岔焰插炼央

• 风险型决策最常用的方法是

  • A．线性规划法继猫过馋蜜俩
  • B．德尔菲法宾席朴
  • C．盈亏平衡法叫叹喘旬条
  • D．决策树法宇霞堵盏舱庙