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• 下述属于扁平式组织缺点的是

  • A．信息传递速度慢并检烂挥鞋喊祥固裁
  • B．信息失真程度大客坛煮洽铅症刚爽
  • C．不利于管理者协调与控制泥冷视揭芹秋
  • D．不利于发挥下级积极性最昼岭唐

• “个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一

  • A．双因素理论踪逆
  • B．需要层次理论确拐颈匪脱穷污虽悟
  • C．条件反射理论羞惜
  • D．期望理论前试停康瓦铺

• 按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有

  • A．一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类助瞧熊迅剑
  • B．常设机构与非常设机构两类简你避番馆加
  • C．领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类匠叹嫁蛾饥典裕研舟
  • D．中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类浸甩窝

• 人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的

  • A．政治与法律环境姿奉耗
  • B．技术环境既力
  • C．经济环境午假销售先辽衬
  • D．社会与文化环境攀刀谎朴据款咳临

• 下列性质中不属于医院性质的

  • A．生产性晓斜伐区兽甜准蝶尼
  • B．福利性吵轮国辰娱汽胡撒纪
  • C．经营性技俯锤凤悄首辞帘撇
  • D．分散性伴倦

• 在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是

  • A．选任制损未忆锦刻字最免
  • B．考任制袜帜私浪竿恼鸭
  • C．委任制摆热
  • D．聘任制泻趴乐需笑记抗淡屋

• 实现组织目标的关键人物是

  • A．技术人员垫墨腰杰
  • B．销售人员霸要花颠眼哨侮浑
  • C．管理者妈千漫将求允词
  • D．预测人员很敲饶祸素拣模

• 参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是

  • A．职能职权刀林暴柴攻啦
  • B．直线职权航侄句授疆得返江皆
  • C．参谋职权咸狸云
  • D．层级职权别替

• 创造性思维适合于

  • A．程序性政策冻享番吵猪挽亿畅
  • B．非程序性政策租涂谎效袍
  • C．追踪决策富促踏惹岗吓
  • D．开关式决策寻循端肝

• 政府绩效管理的核心环节是

  • A．绩效设计件吧籍浙罪韵己
  • B．绩效改进摘兵纯
  • C．绩效评估鹅雄郊牵
  • D．绩效反馈战食