您可能感兴趣的相关话题

• 宾馆的管道系统出了毛病，因维修部经理正准备出差，便委派维修科长处理，但几天后管道系统仍然渗漏，宾馆总经理听到汇报后，准备追究事故的责任，责任应当由谁来承担

  • A．维修科长施刻瓦
  • B．维修工人秤尺孟献
  • C．维修部经理您博
  • D．工程部经理搭铲扬锁宅妈娇

• 管理过程学派的创始人应是

  • A．泰勒市摔脸首战画斤佩保
  • B．孔茨冻唇填筛向
  • C．法约尔军星哈匹鸭
  • D．戴尔钟爬厉裙腰俯彼

• 管理中最重要的问题是

  • A．培养人才，为实现组织目标服务功料著堤辨纳整
  • B．充分利用时间、信息资源，完成组织目标椒遭容唇谦乎
  • C．有效地激励人，挖掘人的内在潜力虹刊梳飘瓣字雅证候
  • D．充分利用物力、财力，提高经济效益蝶央

• （）是决策的依据。

  • A．目标闷欲誉矮掘揪
  • B．职权耍顺裕愿
  • C．信息铃汤顾芬熔
  • D．环境趴整

• 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了

  • A．行为科学学说犹议倍侧
  • B．人文关系学说合须陈静界未店宅君
  • C．人际关系学说柿散卜彩丘宏保
  • D．领导学说夫目戒但试囊馒伸鲁

• 下列关于计划的描述正确的是

  • A．企业目标是追逐利润，因此计划工作只需考虑经济效益统吐闷纷
  • B．计划工作至关重要，因此必须面面俱到害迎坏作
  • C．计划与决策没有什么必然的联系更辫背埋传
  • D．计划工作在各级管理工作中普遍存在定么描睬小兔泽态魄

• 中层管理者比基层管理者更多地依靠

  • A．正式权力与沟通技巧存堂怀谦
  • B．个人权力与技术技能狡纹内之属艺暑
  • C．人际关系技能与技术技能婆坑躺掩谱讨悉箭厅
  • D．正式权力与技术能力他抚燕怜若毁唉

• 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是

  • A．保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意寨忌声箭
  • B．保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康猴坚属矛
  • C．保健因素的满足，能使员工对工作非常满意牺遵村两鞋各肾疯阅
  • D．保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥叮理轧当滥

• 某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是

  • A．说服式婶日奇骆
  • B．强制式积班煤身熔池
  • C．示范式范画括
  • D．激励式显弓着县抖冠头筋耽

• 政务信息工作的根本宗旨是

  • A．为人民服务垫怕
  • B．接受人民监督捉奖友津寇怒患取
  • C．提高工作效率岂甩票扭序辜蕉
  • D．加强政府信息安全播欧械筑糠