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• 建立行政组织的根本依据是

  • A．行政权力兆论高廉
  • B．法律制约登浸酷
  • C．国家本质雾轧蚊帽只跨委顿
  • D．行政职能熟号馋请况内涂啄社

• 20世纪60年代以来，人们认为企业的社会责任是

  • A．维护社会经济稳定魔失湾株兄
  • B．为社会整体利益作贡献出锡勇是菜
  • C．与公众建立合作伙伴关系嫁箱
  • D．通过经营活动获取最大利润缸皇

• 组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指

  • A．分工协作原理脸菌哭芝某危膝挣
  • B．目标一致原理优斩艰患带登拼
  • C．管理宽度原理展躺扩朴渠猛劳怖有
  • D．责权一致原理烈卸畜长经鉴

• 我国实行医院分级与分等管理，将医院共分为几等

  • A．九铲谅异应艺娱
  • B．十度胖骗焰美司遍锋
  • C．十一赢纽令蜘贼融汉拨民
  • D．十二兔晨住间

• 马斯洛的需求层次理论认为

  • A．人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求式否抗枪孝妥挤蛇宇
  • B．只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高一级的需求殃收钳相绵
  • C．在人的不同时期和不同发展阶段，其需求结构基本保持一致秧松错替智猛亩优
  • D．人的需要是复杂的，但可以主动调整需要的内容和结构锹视铅处

• 在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是

  • A．计划职能扰征
  • B．领导职能粪江
  • C．控制职能迅栽旁化刮筝
  • D．组织职能垫马国亭

• 温家宝同志在谈及政府职能时曾说：“管理就是服务，我们要把政府办成一个服务型政府，为市场主体服务，为社会服务，最终是为人民服务。”有人评论说这句话创新了管理的内涵，这主要是因为

  • A．公共服务主要是由地方政府提供滔宅谎盖
  • B．政府角色定位应从管理者向服务者转变哲空泪坑凑苗纹钟
  • C．管理是“管不管、管多少”的问题普卸转箩渔
  • D．转变政府职能首先要革新管理理念窜拣

• 下述属于扁平式组织缺点的是

  • A．信息传递速度慢耐粪
  • B．信息失真程度大夸宝歪糊
  • C．不利于管理者协调与控制暮您唐误忆冻渠
  • D．不利于发挥下级积极性盒椒议邻绑

• 参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是

  • A．职能职权酷肯址洋君气仙质嫌
  • B．直线职权赌露侮坊笨祝笛灭
  • C．参谋职权职墙羡穗药辆宽
  • D．层级职权上授

• 下列不属于公共政策的是

  • A．《中华人民共和国选举法》喜玻典词季矩弃怜
  • B．《中共中央关于加快水利改革发展的决定》辞告药皂届糟
  • C．《古生物化石保护条例实施办法》村匹摆欣美涌
  • D．《中国铁路总公司员工考核办法》捞辟换纽蒸百