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  • A．部门界限寨液漏沿诵甜
  • B．职能碉堡拜成盾
  • C．纵向层次两骄疼酸刑
  • D．沟通障碍走桨描蒸计促喂顺握

• 处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用（）的方法。

  • A．强制乱茶眨幻
  • B．迁就锹靠常伤
  • C．回避架仰袜原给聋绪
  • D．妥协东冶治颠着向

• 作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的

  • A．公共性气螺共杆
  • B．法定性丹昆歌维师管累句
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  • D．扩张性嘱这粱脉扶

• 毛泽东同志曾讲过：指挥员的正确部署来源于正确的决策，正确的决策来源于正确的判断.正确的判断来源于周到的、必要的侦察以及对各种侦察材料连贯起来的思索。周到的、必要的侦察以及对于各种侦察材料连贯起来的思索分别指的是

  • A．信息的沟通与信息的处理收闷
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• 行政管理的基本依据是

  • A．行政立法陪梦蜻两
  • B．行政权力蓄丝
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  • D．行政规章芬拼铸

• 如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司

  • A．正式沟通渠道中信息传递存在问题.需要协调关趋陵纷肢
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• 李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出：“市场机制具有优胜劣汰的功效……我们要相信市场机制的力量，必须转变职能、下放权力，下决心减少政府对企业生产经营活动的直接干预，打破市场分割与垄断，消除制约转型发展的体制机制障碍，使企业和产业在竞争中优化升级。”这段话重在说明

  • A．要以简政放权推动经济转型瑞鬼四剧毫
  • B．要以简政放权促进经济稳定增长炸婚崭奏立伙朽莲
  • C．要以简政放权释放就业创业创新活力徐庄
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• 目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。

  • A．关键性租扰文
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• 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法

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• 在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的

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