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• 目标具备的特性

  • A．具体性踪侧身仰寻和
  • B．可测量性咽贩赞捞希
  • C．实际性笔烦广源渠巴
  • D．可控制性饮累队逃婚
  • E．可评价性埋胀落互岗球崇谎扇

• 属于护理成本管理的是

  • A．制定护士工作标准榴筝升沟蓬笼贯夸殖
  • B．开展护理服务成本核算指勇总上辣
  • C．进行护理成本-效益分析甚精局焦
  • D．进行实时动态成本监测与控制忘沙软
  • E．床日成本核算原塘测挂算述奉

• 有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有

  • A．主观控制谋群扩租布敏族
  • B．客观控制订示愈
  • C．自我控制阀肩拿盼
  • D．行政控制霜汁技移
  • E．员工认可吉膊

• 控制系统包括两个子系统，其中控制对象包括

  • A．人、财、物肤似艰追浩削增胶博
  • B．作业变颗阵
  • C．信息循键幸钉拴记雾脱
  • D．组织的总体绩效莫洪休争蚁
  • E．护理人员阀耻唱务少口

• 人性管理研究的代表性成果有

  • A．马斯洛的人类需要层次理论敞你货哥
  • B．麦格雷戈和XY理论盲浩别
  • C．沙因的4种人性假设遇拌绞映荡活复
  • D．韦伯的行政组织理论渡牛
  • E．赫茨伯格的"双因素理论"齿伞钳

• 关于PDCA质量管理循环程序，叙述正确的有

  • A．PDCA的4个阶段是一个有机的整体，缺一不可奴当喝忘梁
  • B．大循环套小循环，互相衔接，互相促进查逆河交的恨
  • C．阶梯式运行，不断上升望急忆鹰
  • D．检查阶段是PDCA循环的关键环节钟狂侧字示陷
  • E．处理阶段包括提出这一循环中存在的问题，并转入下一循环去解决尘迷问之

• 下列属于团体决策方法的是

  • A．头脑风暴法谋啦狡蔬拦
  • B．名义集体决策法筐贤胃罗替
  • C．德尔菲法门他北北
  • D．电子会议法超觉孙锯味挤则秤千
  • E．挑错法附怖校闷驼辉科概赠

• 激发建设性冲突的技术有

  • A．重新构建组织鞠让础死苗宙摧宿井
  • B．运用沟通儿膨杰闲烦抵塔小厕
  • C．引进外部成员魂吧把纺
  • D．任命一名批评家炼状
  • E．奖励冲突回避者搭心茎

• 归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是

  • A．智力曾奸虚临儿蛇凉耐
  • B．任务难度尾此节般
  • C．努力典倚晕肉现泻滴
  • D．客观条件蚁轨住亮
  • E．机遇析捷转圈矮

• 根据孔茨对领导的定义，领导的属性有

  • A．领导是一种过程底趴
  • B．领导的本质的人际影响稿托烈间奴醋银轰侍
  • C．领导的中心是管理免遗老例粥粗
  • D．领导的目的是实现组织目标旅锻绘蒙
  • E．领导的作用是增强群体凝聚力支国质递尽惧塑营谱