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• 护士长作为决策者的角色是

  • A．参加行政会议，上传下达佳败仅业
  • B．组织护理查房括猫抱诗倾养脂
  • C．与其他部门密切协作针宗向
  • D．制定年度工作计划戚挥售艺被朱
  • E．制定学习计划系肌萝搅块军

• 亨利·法约尔认为管理的基本职能是

  • A．计划、组织、指挥、控制、反馈铲只粥袄寄傅吞屯童
  • B．计划、组织、指挥、协调、控制姻搜熟刀笛悄麦株纵
  • C．计划、组织、指挥、决策、控制辞腥滩证陡者漠
  • D．收集资源、计划、组织、协调、指挥恢秋
  • E．收集资源、计划、组织、决策、控制蜡植阿姑蹄甚宾漠嚷

• 对史无前例，非例行的问题做出的决策属于

  • A．战略决策他需秘
  • B．非常规性决策坚涌
  • C．局部决策岗举违青被腿恢
  • D．管理决策少天骗俭次
  • E．常规决策屯迟撞拴吼

• 衡量工作绩效的前提是建立

  • A．适宜的衡量方式脱愿狂
  • B．衡量主体明脚搭鸡慈瑞咱烂
  • C．有效的信息反馈系统匀礼
  • D．严格的制度牌语脊否杨
  • E．制定明确的目标娱励择自富孟洞

• 属于协调原则的是

  • A．勤于公关奇点雾
  • B．增加利益蹲弄树死抬箭
  • C．个体优化案厕漫中道价节梅叨
  • D．坚持原则超垒亡鹿随叔睁毅
  • E．目标导向烧啦旬债

• 提出目标管理的管理学家是

  • A．巴纳德务域摄素妨宫
  • B．韦伯演吧驳旁棍播没铲
  • C．孔茨菌存用榜暗喜绢决绪
  • D．德普克藏轻
  • E．梅德蛙缓停拒潜

• 组织文化的核心的是

  • A．组织的价值观使棚恳
  • B．组织的凝聚力眯侮纳解疮扬被妖
  • C．组织的独特性庄理桃烫
  • D．以人为本蕉攀勉
  • E．组织的高智慧美旁死摇泳锐

• 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

  • A．重新构建组织丰或昨斧优
  • B．领导者以身作则乡徐让恳
  • C．任命批评家间榜普夸腥朗丸镰惑
  • D．引进外部成员千丸柿蜘半私鸭白
  • E．奖励持异议者菌恢

• 控制是完成计划的

  • A．标准脆酬话
  • B．依据你尊
  • C．保证疯非回成邻赠元酱柱
  • D．前提努南盗庙祸约北
  • E．条件掘摄阻

• 整分合原理的关键环节是

  • A．整体把握成分昏里窃排
  • B．科学分解梯曾穴掩行裁汪双
  • C．组织综合告酬圾均稿
  • D．制定目标晓息贞悲吧
  • E．决策管理帅那革裂客刃喷