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• 护理质量控制中的"压疮发生率"属于

  • A．同期控制的统计指标盟册汁
  • B．反馈控制的统计指标板席助粘吧盼折遵
  • C．定期控制的统计指标缠窃瓜含运嘴匀
  • D．前馈控制的统计指标洒掏崇缴爽汁例
  • E．日常控制的统计指标樱欣稿脱

• 广义上，决策是指

  • A．人们为实现一定的目标所作的设计及其抉择景岔掘霸
  • B．管理者制定、选择、实施行动方案的整个过程道动毫砖泄评卖
  • C．管理者作出决定臣鄙德朽
  • D．管理者的需要主说悄戒徐振姓酸
  • E．管理控制职能鸡破煤进驼轰滑肯亡

• 五项管理职能之间，按发生先后顺序应为

  • A．计划、组织、领导、决策、控制途杯沟
  • B．计划、决策、组织、领导、控制代挤跨闪阿丝姑痕清
  • C．领导、决策、计划、组织、控制圈隔沸岂肆健稀舍骄
  • D．领导、决策、控制、计划、组织返杠洒神饱闸
  • E．决策、组织、计划、领导、控制棚左挺拳陵毕骄

• 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

  • A．目标导向芽上博
  • B．利益一致掘斗辉州介手过
  • C．公平合理那左敬
  • D．互相尊重笼慰课军晓肆绵傅
  • E．整体优化晋汪伞就似乞

• 病房护理管理实行什么负责制

  • A．护理部主任脏范定乒
  • B．科护士长安目矛
  • C．主任护师艳欲婆鹅中
  • D．主管护师枪响妻棕侵懒档脏
  • E．护士长尸扎

• 人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则侦谦间
  • B．能级原则粗陷
  • C．动力原则豆瓣擦顺鲜叶衡吼艘
  • D．效益原则李成巴
  • E．整分合原则位社化曲津陪懒眉

• 护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决，并抑制了其工作积极性和主动创造性

  • A．双关领导富贝笨缺
  • B．越级指挥庙公出肥射疾把
  • C．分工与协作管理废生信票勿
  • D．高层统一指挥泊踩物薄么
  • E．集中统一原则酿蹦及赵胳卵被

• 下级只接受一个上级的领导，只向一个上级负责。是组织的什么原则

  • A．最小层次肠多抱跳芳凤望互县
  • B．分工协作酱崭
  • C．精干效率吧戒婆器稼冠抱
  • D．集中统一塔橘糠歇
  • E．指导原则移作帘曾

• 属于冲突交互作用观点的是

  • A．不承认冲突存在说缎覆裕区蔽
  • B．认为冲突对组织生存有利霞光绳贞五业品缎
  • C．冲突是不可避免的帜痒
  • D．所有冲突都有害，具有破坏性衡未垃宇掠旺
  • E．认为冲突对组织不利窝言

• 形态方格法，创新技术是由谁首创

  • A．歌顿盯慌唐篮浑卡扬挂领
  • B．奥斯本批溪舅涌尝
  • C．茨维基朽附临录针挽抚掀
  • D．伊斯顿栏驼动排盆狂送抵破
  • E．西蒙胞记绕由