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• 目标管理是由谁提出的

  • A．梅奥县坚焰薯准桃某
  • B．赫茨伯格漠某型梳
  • C．彼得·德鲁克遗芽使居
  • D．吉利斯窄挥勺非访池
  • E．孔茨毛其艳脱扬奶

• 下列不属于控制条件的是

  • A．有明确可衡量的标准腊鉴党欣贷
  • B．与组织文化相匹配柄像折绒捕稳蛙蛇
  • C．畅通的信息传递渠道胞粉甜览印
  • D．控制人员有较高的素质居盼舟孔
  • E．以目标和执行者的积极性为基础廊飞掠浑

• 下列属于有效聆听要点的是

  • A．提出问题关塞说鬼
  • B．充分利用反馈机制侨屠筒员膜变变
  • C．保持情绪高涨低壤翼陕陡浩英裁型
  • D．平等待人跳弃吐顶意
  • E．多运用描述性语言矿晨哥

• 下行沟通主要弊病的补救措施是

  • A．建立严格的制度监幼裳出主鸽兵春魔
  • B．建立奖惩规则屑倒餐退痰声少拌消
  • C．组织健全的反馈系统眯遮蚀曾矿
  • D．管理者使用民主式领导方式辣泡委
  • E．开放各种沟通渠道忽燥厨

• 医院护理指挥系统的基层干部是

  • A．科护士长券盒
  • B．护士长塌未辈伞
  • C．主任护师撞倚傻
  • D．主管护师寻妥饮攻贷它捕冈
  • E．护师告先嫁纸涝退宰

• 管理职能中最基本的职能是

  • A．目标舒箱尊拌官
  • B．计划朱尽
  • C．决策赌触攀
  • D．控制秒袜德题雀穗核疯
  • E．管理谣虹蹄漫

• 放任型领导方式的特点是

  • A．每个人自己决定目标和行为哪神弯
  • B．权力不授予个人绪就粘摩事
  • C．事先制定严格制度寻境幅畏
  • D．对工作事后检查，事后制定严格制度双义娱
  • E．权力授予集体太网末粪

• 护理质量常用的评价方式包括

  • A．同级评价，越级评价兽收巴犯乏谜
  • B．满意度，同级评价无叶漂赚栏芝替隐障
  • C．抽样调查，上级评价巨辨
  • D．随机抽样评价，越级评价无瓣羊屿汇钉障
  • E．满意度，抽样调查说土

• 管理的发展是与什么相适应的

  • A．生产力发展水平划布充跨竹宋拨肿金
  • B．生产关系的发展望教斧渗挤婆虾
  • C．社会文化的变化榜贿究五症甚边
  • D．社会经济制度霜巴先液状鱼揉瘦糖
  • E．社会制度鞭她里届香

• 护理质量标准的稳定是

  • A．相对的励痛葡散婶
  • B．绝对的城朗由粉工义惭抱
  • C．正确的昏捡鹰歪蛋闹响倒
  • D．错误的都哥骄依苗秤订赢夹
  • E．必须的导萍恋