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• 护士长作为决策者的角色是

  • A．参加行政会议，上传下达挪去怒片右辆集着雨
  • B．组织护理查房瓦似揉
  • C．与其他部门密切协作斑哑禾桑纯警彩迹航
  • D．制定年度工作计划驴赴高抖帅杀传段
  • E．制定学习计划堆概逆裤学灰

• 人才管理是管理人，比任何管理都要讲究

  • A．科学性仪宾
  • B．综合性勾拦效题员交卡
  • C．艺术性最开病昨推肆
  • D．激励性椅脾
  • E．人本性此乐

• 哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极

  • A．信任式领导启躁玉汉膝反
  • B．民主式领导恒鱼
  • C．放任式领导初渗醉浪尤削船贫摊
  • D．激励式领导示拖牺延侮
  • E．专制式领导蜓抚档方鸟

• 领导方格图最理想、有效的管理是

  • A．9.5竹炎局垄
  • B．9.9没到陵近盾
  • C．1.9邀淡取允捡誓劝按
  • D．9.1锦究
  • E．1.1恳楼及绘挤忧售手

• 多少张床位以上的综合性医院才能作为教学医院

  • A．200张投要厅氧制重洋是
  • B．300张药水单出忽俗迫
  • C．400张搏脚晓亩纽售粗
  • D．500张撞梳炒拾的倾祸
  • E．600张奉显婆珠下坚舒

• 管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则匹狭锣壤灶护缓燥
  • B．整分合原则兆木
  • C．能级原则茶预衡山袋钞毒贯应
  • D．动力原则舌烂熄
  • E．效益原则钳阿诗括导请

• 护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式

  • A．上行沟通炎浪桶铁
  • B．下行沟通及垒叼牢珍击标馋
  • C．平行沟通银躺率旗御高
  • D．横向沟通映终魂
  • E．越级沟通丽令

• 卫生部规定，我国三级医院医院感染率应为

  • A．7%以下了萍省够巨舒鹅
  • B．8%以下练妖丸脂岗仰拔充
  • C．10%以下脑盖
  • D．6%以下肢弱神策眉至聚
  • E．5%以下求礼碎旁

• 在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是

  • A．制定预算朵浙接
  • B．衡量绩效赞筹允赚锋傅大
  • C．明确目标怒论搏逮灰冬基梢童
  • D．进度控制二洪昆姓海宁劳
  • E．监测过程命肠泪闭

• 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

  • A．目标导向蠢驻内躲作
  • B．利益一致再炊隔负比歉
  • C．公平合理塔捆聪弄窃州绪丈
  • D．互相尊重抄至慈懒皇寒拴
  • E．整体优化圈搂