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• 放任型领导方式的特点是

  • A．每个人自己决定目标和行为财衰伸分
  • B．权力不授予个人揪皇
  • C．事先制定严格制度纱辟匠员亿葡丽
  • D．对工作事后检查，事后制定严格制度读港坟巧
  • E．权力授予集体星钞骂锡忙

• 领导的本质是

  • A．可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上赢订头昂丁
  • B．可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上校察盾
  • C．可建立在正式组织中哥悬映枪夏先鸣兰枕
  • D．可建立于非正式组织团体中甲槐济寨环偿
  • E．可建立在政权基础上床嫁肉汁带司

• 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的

  • A．戴维斯仙奖姻盈沾
  • B．达尔文美霜待峰
  • C．弗里蒙特·卡斯特闲傍愉妇
  • D．哈罗德·孔茨延含拉逃谜龄栋础沉
  • E．赫茨伯格坚蝶斥裳要身聚

• 300张床以下医院实行哪二级负责制

  • A．护理部主任、护士长乔盲砌
  • B．总护士长、护士长垃茂
  • C．科护士长、病房护士长贤油走渠
  • D．护理部主任、病房护士长予开朽蔽哪可
  • E．病房护士长护士袋寿志幸搞主肥校钥

• 马克斯·韦伯提出

  • A．管理遵循对事不对人的原则林免焰饥
  • B．管理的人本规律葛童淋递
  • C．管理的艺术性叹蠢爽塌
  • D．管理具有组织性荐锈暗瓣丰硬晚总只
  • E．管理具有效能型触错迅旦历

• 能将管理各项职能充分融合在一起的是控制的什么工作

  • A．确立标准得薄
  • B．衡量成效铲海修爬华
  • C．管理诊断痕军悬寨浮涂
  • D．纠正偏差检暂坑主论
  • E．管理职权筛瓶梨叫泼狸示屡

• 造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的是

  • A．一级医疗事故多庄徐害又
  • B．二级医疗事故销获造果
  • C．三级医疗事故膨蹈招番片
  • D．四级医疗事故民创盆既给共
  • E．五级医疗事故运万笨珠

• 高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适

  • A．1~2人夸顾累冤并
  • B．3~7人腐老
  • C．4~8人胃拍擦脉拒
  • D．8~15人音叔朽浴
  • E．10～15人户垫抗芹缸写胡广

• 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的

  • A．系统原则借姥始旷喜祝
  • B．效益原则龟知夕
  • C．能级原则特格
  • D．动力原则她请喜飞杨肾词灌识
  • E．整分合原则停悲斑夫各菌

• 护理质量控制中的"压疮发生率"属于

  • A．同期控制的统计指标至移
  • B．反馈控制的统计指标残晚罢广前此沟调
  • C．定期控制的统计指标预炮愤愈足
  • D．前馈控制的统计指标番旱蚂裙竞耗经课暗
  • E．日常控制的统计指标女籍忠键余然