您可能感兴趣的相关话题

• "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

  • A．文化性力可
  • B．实践性吗童呼候纠案骑榆
  • C．自觉性趁违边藏特久
  • D．整合性哥醉厦眨
  • E．综合性膏缸厂剖冲

• 下列哪项不属于质量保证第三方

  • A．专业或行业组织没庸
  • B．独立检验试验机构筋僻梁低泊劲柳浩
  • C．经销商英度己倘六瓣征叨托
  • D．产品生产商巨加笛贯贝
  • E．质量认证机构蹲术央咱

• 将系统看作是一个整体，进行评估分析是指计划的

  • A．评估形势善渠屠润让很钓驴
  • B．系统原则羞仰蹄怖哈胜睡浴泥
  • C．整体原则系战尊漂月汉决够
  • D．评估原则旨量已滚娘召戒广卷
  • E．组织资源妖付稿膝为腊六箱

• 咨询指导属于目标管理的

  • A．计划阶段好狸促商驱抚难盘
  • B．评估阶段素恋
  • C．执行阶段竖膝
  • D．反馈阶段辈痛监
  • E．检查阶段巷项扛广朴哗

• 护理人才的基本要素中，最基本品质是

  • A．能力素质讽腐
  • B．心理素质局刺孟谁
  • C．思想道德品质马钉
  • D．身体素质从距闸滑则臭啦
  • E．智力水平趟惭诚泼蜻

• 依据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任分类，不属于其类别的是

  • A．完全责任理耽留狭态雹
  • B．主要责任宴徒躲条萄宣
  • C．轻微责任二疏
  • D．无责任伪嘱愿
  • E．不完全责任敏皇指损虏

• 属于医疗事故情形的是

  • A．紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果泊掠摆烧嗽肯蝇比致
  • B．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的间赵
  • C．无过错输血感染造成不良后果的婆鉴瞧
  • D．因患方原因延误诊疗导致不良后果的愚释腿
  • E．输错液体未造成不良后果值刑

• 直线-参谋型组织结构的优点是

  • A．组织适应性好吨阵歪破叹
  • B．组织反应灵敏抚狮问焰帐隶
  • C．满足统一指挥和严格责任制要求凯祥矛湿蠢营居详
  • D．直线领导和职能部门职权明确忽难
  • E．联系便捷，管理成本低霸庄禾场字

• 与现代管理人本原理相对应的原则是

  • A．整分合原则米予刀仇充励清硬
  • B．价值原则涌掉科
  • C．弹性原则串饭波声守照既萝趟
  • D．能级原则汁承犁天覆
  • E．行为激励原则杀雄浑巾裕

• 通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，这称为

  • A．组织树绸尿谁
  • B．职位说明书箱晕乎刷
  • C．组织手册梯意叙遵狼吧
  • D．组织结构味花惰障涂简掩周
  • E．组织分工很敲疼搅赠再湖夺牺