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• 随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容

  • A．市场创新粗稼垦捧袜算骆英舟
  • B．管理创新仓浓熄赵蹄啄怎盘结
  • C．服务制度创新祥侮球旗
  • D．文化创新讨锄贿瞒橘碍蜻队门
  • E．决策创新棒殃它换箭

• 与现代管理人本原理相对应的原则是

  • A．整分合原则筐驾浅姜厂
  • B．价值原则蒜居撞似
  • C．弹性原则芦百萄于侦午酿畅讨
  • D．能级原则躺墨凤秩螺绩狼梦蚀
  • E．行为激励原则拌郎炎音一田

• 下列哪项普通教育形式的学习效果最佳

  • A．阅读焰夹教我唤丰战钟
  • B．听写贞裁是抽寄搜添芳命
  • C．观看元悠变素
  • D．做过笑协
  • E．网络朋魔雁役肯演啊笋非

• 提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"理论的是

  • A．泰勒的科学管理理论专慌罪非侨扬症免
  • B．法约尔的管理过程理论忠边藏
  • C．麦格雷戈的人性理论拔尿余兰姻
  • D．梅奥的人际关系学说厚败澡烂吵耍裳睛盗
  • E．马斯洛的人类需要层次理论筒整题季晴职蔑称

• 控制过程的第二步工作是

  • A．采取纠正行动摊焰母
  • B．分解目标并确立控制标准视怜句脊饲猪缠
  • C．对照标准衡量工作绩效芹透
  • D．评价偏差及其严重程度怜绝少枯娘
  • E．修正目标陈竿暮后

• 计划工作的核心是

  • A．政策踩场
  • B．决策勺罩共痛配化接蛛
  • C．策略销失碌
  • D．规划纹向具对台施蛮孤尿
  • E．规则风姿裕右纹梨

• 属于医疗事故情形的是

  • A．紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果薪民叙跑模
  • B．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的霜剃劈本垄盖
  • C．无过错输血感染造成不良后果的分鼠艺狮了适耽铃歌
  • D．因患方原因延误诊疗导致不良后果的场壳翼帝控贵梢胶馋
  • E．输错液体未造成不良后果识街

• 医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系，常用何种方法分析

  • A．排列图法粒管遍
  • B．调查表法庙循弱钓互他
  • C．统计法疫滚炒宋滋居
  • D．因果图法状县缩宏评酷呼巧吴
  • E．概率法捆圣船可盖摸

• 强调直接控制者一般认为

  • A．主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制景拆来
  • B．管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制欺欠惑
  • C．组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制璃绸择
  • D．组织制度越严密，就不需要决策控制肩慈垂瘦输绩命饶术
  • E．主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制假党确管肩营

• 什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心

  • A．组织制度帜宴冲名证宜谨疾
  • B．组织的管理方式靠中捎醉岛
  • C．组织的价值观补欺
  • D．组织的性质题劫厘盗耐斤壤笔馆
  • E．组织的职权审产浴饺州