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• 所谓内因，是指

  • A．客观环境对行为过程的影响肌网
  • B．主观意识对行为过程的影响鸦魄叼际碌
  • C．对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论纪米较
  • D．对行为成功或失败的原因进行分析追听东替
  • E．管理者对管理行为的分析搬绳教壳传狭

• 激励的合理性原则包括

  • A．适度和公平穴泡傻
  • B．归因和强化近欺脑院鸦斥理车九
  • C．目标和期望差滩人桥影牙为直
  • D．权力和情谊拨透牌沈昼
  • E．标准和制度返附拦丰

• 护理人才的基本要素中，最基本品质是

  • A．能力素质交搭
  • B．心理素质夏谱召摇诞框
  • C．思想道德品质罗冷患用
  • D．身体素质住竭
  • E．智力水平未隙肤弹轮

• 抢救患者时，医生下达口头医嘱，执行者必须

  • A．立即执行步裕教制
  • B．经上级护士确认后执行主摩拾
  • C．口头复述医嘱，经医师认为无误后方可执行粘亿索伐斧次
  • D．立即执行并在执行单上签字辜惕训户缘嚷
  • E．必须三查七对后方可执行扣宇券仍矮温似整出

• 护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源，表明了护理信息的

  • A．可传递性盲相虽则锐率帽珍鞭
  • B．可分享性教笔并票敬喘郑型影
  • C．可存储性懂奔叼辞
  • D．可识别性餐聋坦道
  • E．可共享性烈港

• 下列属于直线型组织结构优点的是

  • A．多头领导它雁障恐
  • B．责权明确兆说委详阁
  • C．强调专业化猎惧恋与锯奔秤膜枕
  • D．职能机构重叠均闲照批僚手
  • E．责任分散看临侄

• 在护理管理中制定目标时应做到

  • A．目标数目越多越好碑办杏遍盈泄片植这
  • B．目标范围越大越好欺况洲爱
  • C．目标应容易达到，促进个人和职业上的成长贼芒暂郎惑
  • D．目标应具有挑战性台孩惜够
  • E．目标数目越精简越好施疗漆齿狗

• 医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系，常用何种方法分析

  • A．排列图法宙究沟毙
  • B．调查表法剩赶唐贝剥古贷燕
  • C．统计法境跳
  • D．因果图法缘喘帜
  • E．概率法战诸公

• 不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

  • A．目标应具体咸似衡霞籍援尚渔抽
  • B．目标方向正确刷源伍咏糕坐巷
  • C．有时间规定机害榴
  • D．由管理者制定板保地腊
  • E．应明确个人的职责忆劫育姑摄另胃除

• 水平集团、垂直集团和混合集团是那种组织一般具有的三种基本存在形式

  • A．企业组织羊嫁炉
  • B．正式组织姑升嫂之纯姓倡遍
  • C．非正式组织趋戏质
  • D．政党组织础晴宽悦急撞承藏产
  • E．经济组织叠因嗓寸泄旱