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• 领导能效测评过程中需要遵循的总原则

  • A．公平尿争答拣朴
  • B．适度艳吞岗
  • C．实事求是蒙岂店秘快跨蒙
  • D．奖惩分明婶反捐
  • E．严格按评审标准自斥

• 护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则

  • A．量力授权原则肥隆
  • B．带责授权原则狼孩雁趟违洲撞达扔
  • C．合理授权原则甩旺异有稼往置
  • D．以信为重原则纲屿诱虏播稻俗奥
  • E．部分授权短荐围

• 护士长担任咨询、协调、激励者角色的护理组织方式是

  • A．个案护理糊七狱
  • B．功能制护理岛分原酿桶呀叛镰
  • C．小组护理粗范
  • D．责任制护理门餐
  • E．综合护理赚弹提始咽唱荒

• 奖惩兑现属于目标管理的

  • A．计划阶段钓嘴猴东
  • B．反馈控制阶段康管肯斑榨拉掩婚
  • C．执行阶段论棉跟七防绩
  • D．检查评价阶段腊扶毕
  • E．总结经验阶段刺爆岔芒朗翅拣斧

• 现代管理的基本原理不包括

  • A．效益原理回腾壳
  • B．人本原理冠秋优劫哀翼出福
  • C．动态原理洒坑直拒虫珠和
  • D．系统原理魄扁皱党且绍菠陶骆
  • E．激励原理倍蔬击辆磨帐炼偿乖

• 下面哪方法不属于授权

  • A．引导帮助组织成员熟悉专业工作贯屋涛盯差柿愁替映
  • B．任命新的职务像胃酬新恭予贫灶软
  • C．给予情感支持巡岗留肆
  • D．提供成功的角色模型讯甜性诉痛
  • E．给予特权捡凉艺影蛾残

• 护理工时测定是指测量

  • A．劳动量拢吼脑
  • B．直接劳动时间夕悔额健夜科萌
  • C．间接劳动时间售嚼签奇事
  • D．护理工作全过程耗时乎总
  • E．平均护理时数誉欢穴利且警

• 激励的内在要求是

  • A．合理性原则乏片胃
  • B．公平性原则夏阔
  • C．引导性原则深父薯迁岗炒戏
  • D．时效性原则还厦绘
  • E．适度性凳给整

• 最简单的组织类型是

  • A．直线型哥穷故寄咳切编据辽
  • B．职能型掘棍泽监
  • C．直线-参谋型孝书酿束咏帖仰传
  • D．分部型艇捧育尽蜘述尊商举
  • E．委员会绿缝夜海哈又尼租

• 随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容

  • A．市场创新丹氏防损挺殿月吉
  • B．管理创新功婶签哲努帽
  • C．服务制度创新栗桑把衣滔您撒
  • D．文化创新杏询笼信
  • E．决策创新向玻沟蚂耗叛