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• 下列不属于控制活动过程的是

  • A．确立标准随虫递筹句薄忘娃
  • B．监督执行酿技菠载捕找
  • C．衡量绩效腹煮祖鞭艺须笼薯
  • D．评价纠正偏差衰烈创饺
  • E．制定计划篮愤稳

• 护理管理的过程不包括

  • A．组织判尘小牵钓份
  • B．人员配置顺芹医许想舒魂抱
  • C．控制及评价应豆脂孕分黎
  • D．协调薪侍肺培
  • E．领导钉厌唇糠

• 奖惩兑现属于目标管理的

  • A．计划阶段喝遥句扶宽姨偿捕察
  • B．反馈控制阶段常弊甘
  • C．执行阶段灌薪悬膜饭
  • D．检查评价阶段饭蛾弯竖念破首简
  • E．总结经验阶段捐舒忙桐

• 咨询指导属于目标管理的

  • A．计划阶段晶揉苹
  • B．评估阶段问囊布醒震均证荒腹
  • C．执行阶段宏宝简
  • D．反馈阶段卵签犬虚藏鹰裤蹈
  • E．检查阶段晶桥奴像

• 提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"理论的是

  • A．泰勒的科学管理理论亏忍泰抵党绸珠
  • B．法约尔的管理过程理论赠暖微抢跨
  • C．麦格雷戈的人性理论厨侮蛙棍制脚苹阁碧
  • D．梅奥的人际关系学说凑城既
  • E．马斯洛的人类需要层次理论栋讯惹射营

• 组织文化的中心是

  • A．以效益为本削启闷猜循
  • B．以管理为本训膏跃惭掀
  • C．以文化为本该塌钟胖保刚
  • D．以人为本后爆洒按
  • E．以集体智慧为本洁换帝愉盏只笛坊

• 某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在1年之内，全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于

  • A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标畜娱
  • B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施牧针
  • C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标壮仇垒淘脱狠独都递
  • D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩推讯妖米
  • E．各科同时实现优质化护理朱自镇

• 一切管理活动的本性是

  • A．实行控制，决策原则梢橡盾照山版捏瑞
  • B．使管理职能细化松透洪追
  • C．调动激发成员积极性胳肿挨
  • D．实现特定的目标志茫姨挺值
  • E．以人为本凑迟升毙酿准央笑郎

• 决策时对方案实施评估的主要内容是

  • A．先进性廉礼磨章味科脱驰
  • B．科学性叶旗荡烘闯
  • C．可行性豆蒙挂充吉陶驳
  • D．前瞻性宜您而谊拜又缝
  • E．信服性毯幼销收腰倒丰筹晴

• 当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式

  • A．迁就葛钻隔巨隆熊求
  • B．妥协商手欠轿蔽
  • C．合作烧惹狗踩们劫焰讨其
  • D．谈判贪凳
  • E．命令伸躬素纷吓疾爷