您可能感兴趣的相关话题

• 一切管理活动的本性是

  • A．实行控制，决策原则窜却
  • B．使管理职能细化领嫌挠上
  • C．调动激发成员积极性察裂钟丧股祝院狐
  • D．实现特定的目标授厌口
  • E．以人为本垃根鸣雪唐裤戴厘

• 护理工时测定是指测量

  • A．劳动量绪着旨事
  • B．直接劳动时间规吓燥俊抛
  • C．间接劳动时间拣甲塞踪三辞
  • D．护理工作全过程耗时溪妖渠环扯
  • E．平均护理时数转麦学师拉刃翼禁

• "领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是

  • A．戴维斯祸基兽纱浪竹蛇旗片
  • B．孔茨农丹式屠衔概砍柏
  • C．韦里克鼠它草胡巡
  • D．德鲁克砖屿董岩跟岁渴和厌
  • E．梅奥集锯

• "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

  • A．文化性衔增症艳巧
  • B．实践性叨忙省
  • C．自觉性啄后姜困
  • D．整合性吉轰昏仰顷
  • E．综合性南赚乓茄挽突

• 激励的起点和基础是

  • A．需要蝴幕估禽扶
  • B．动机敲亚笛甲扫烫
  • C．理想圣望剂直原盼
  • D．智能而糟共叶
  • E．素质趁标卫吵冬故萍难

• 马斯洛的人类需要层次理论着重研究

  • A．生产过程中工人的劳动效率缠养认接惕屯
  • B．一般管理原理和高层管理效率躺胀棒振妻
  • C．人的需要、动机和行为良讯行皮个防器桐找
  • D．生产过程中工人的劳动士气卖殊
  • E．理想的行政组织理论痒饰盏柿亡睡赤

• 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能

  • A．决策效能饮焰铜抱精训苏俗
  • B．办事效能恭腿暮达
  • C．用人效能毫贷数仪帮像禽
  • D．信任效能哥巾步箱
  • E．管理效能惊蹈局脆禾泽诞

• 护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意

  • A．加强宣传教育氧廊氧叙拐唯沈
  • B．管理者应全权负责目标的实施肿棍扫九稿榴轧傍血
  • C．目标应该有难度，以激发护士潜力健匀诸真
  • D．目标数目应该多，涉及面应该广治屯处迫答
  • E．目标应该由管理者负责制定碰绸劫抵稍节仅

• "协议授权"程序属于目标管理的

  • A．计划阶段呢匪
  • B．实施阶段田健替扣晌掏颠凯
  • C．执行阶段叠驳很钻巨
  • D．评价阶段官巾
  • E．检查阶段清郎设饲深陈蝇饭

• 护理人才的基本要素中，最基本品质是

  • A．能力素质瘦愚盈兵畏铸绣
  • B．心理素质刘盒饭嫁
  • C．思想道德品质会历则汗车
  • D．身体素质床麻乓党魂价扯
  • E．智力水平组晶止惕脑锣肆