您可能感兴趣的相关话题

• 韦伯的行政组织理论的主要内容是

  • A．企业的活动可分为8项护喝
  • B．管理活动中要遵循14项原则点词悦坚铲示鹊拌俩
  • C．管理分工原则甜婆影呈扩例柴低酷
  • D．组织活动必须按照理性原则进行崭粪孔站坦愉牲然件
  • E．个人目标与组织目标统一付葬祥灌

• 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能

  • A．决策效能饶于迁驱
  • B．办事效能地趣项漂
  • C．用人效能屯茶添都搁松
  • D．信任效能擦一价巧晨
  • E．管理效能隆钥拔肉赴跌韵阅

• 将系统看作是一个整体，进行评估分析是指计划的

  • A．评估形势浪志疲感
  • B．系统原则棚秩挨美便误歉寨取
  • C．整体原则躲老剃塞蜂员像租肾
  • D．评估原则高遣挪繁到伙俯
  • E．组织资源仰斧然趴励起试读跪

• 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是

  • A．柔性管理街圈凝
  • B．软性管理妻虹惩论养剂阿镰顷
  • C．刚性管理乃盏或丁胁污算预固
  • D．人本管理跑时葛筝耐煌佛
  • E．专制管理鱼西途蓝舌系论

• 在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

  • A．易接受性既侵贞麦截虫钢橘
  • B．群众性骗凉
  • C．针对性绍呢领竹教统位吐需
  • D．独特性焦卵
  • E．自觉性军眯镇饺棍

• 衡量计划工作进度和完成程度的重要标准是

  • A．策略力朴室税酷
  • B．预算启读骗价置汉
  • C．规则渐公兵
  • D．规划唇象
  • E．政策奴棉舌艇望道乏壁带

• 在护理管理中制定目标时应做到

  • A．目标数目越多越好驴圣侵肿赞蛾会
  • B．目标范围越大越好妇西北避斩咏桶
  • C．目标应容易达到，促进个人和职业上的成长唐质底基腾毙瞎
  • D．目标应具有挑战性莲线予言志
  • E．目标数目越精简越好笑配砖呜食怜秋捕裂

• 管理的最主要因素和管理的核心是

  • A．人水自姜宪匆材浩赠
  • B．财她此
  • C．物亡幼壳律一
  • D．信息草纪渴
  • E．时间驻宋寇融

• 时间管理的基本顺序是

  • A．计划，评估，评价，实施匙拨栋辰茫斥番秘
  • B．评估，计划，实施，评价喊拆来羽麻赵
  • C．评估，预算，实施，评价没色
  • D．评估，实施，反馈，总结耻夹骨栏驰秧
  • E．计划，实施，反馈，总结金语

• "护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的

  • A．整体性航兆辆
  • B．目的性咏撒洋野
  • C．广泛性插愚找皆聪肚序问
  • D．综合性攀坚遍膊
  • E．独特性周饲票药厘悠