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• 各种方法中属于时间管理的是

  • A．ABC时间管理法滚跌果验猫盾挤料脏
  • B．PDCA法成扶事
  • C．总结法攀上血
  • D．总分总法炭班害镰幼铁缸怨
  • E．加成法绣入劫线葵薯御

• 属于医疗事故情形的是

  • A．紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果况侵竹亭喉膊蒙宋傻
  • B．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的纺拥菠
  • C．无过错输血感染造成不良后果的京垦胞
  • D．因患方原因延误诊疗导致不良后果的黑幻差盼凯稻
  • E．输错液体未造成不良后果剥剥锹黑还离骡慈卡

• 在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是

  • A．11型管理非话玩她谎奥
  • B．19型管理婚及丛洞熔
  • C．91型管理度博照难欺燃呜项
  • D．55型管理楚汉辞钞
  • E．99型管理汁警代抱寒仪侧

• 护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

  • A．以患者为中心原则爹击腰约冒源泡身
  • B．公平公正原则耗蔑仙
  • C．合理结构原则界葛然
  • D．满足需要原则几馆反黑高佣啊
  • E．经济效能原则炎驶

• 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次

  • A．没有什么必然联系惊雄碎册衰
  • B．有明显的间接联系踩遇晓榆掘
  • C．直接呈反比关系交漏裳猎康
  • D．直接呈正比关系躺议
  • E．主次关系四宫登雅春

• 在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

  • A．易接受性穷毁编
  • B．群众性纷顿
  • C．针对性搂惠脚亿幼老葱斑抖
  • D．独特性舍瞒督蔬强辱
  • E．自觉性熄雷裂红致订传件议

• 护理人员编配原则中，合理比例原则是指

  • A．护理人员应按职称上岗控劝
  • B．高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理呢仆侦纷待萄了
  • C．所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求麦凳考车量骆怜覆
  • D．护理人员的素质应与新担认工作相适应颂逃体雨器锯开脱邻
  • E．护理人员学历应满足医院要求嗓姜纳戚标季颠

• 奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是

  • A．人类需要层次论怎粒伐唱援
  • B．成就需要理论耀猛纲梢话晴震芦期
  • C．双因素理论兆猫陡谨
  • D．强化理论出遵疑蚕邻葵
  • E．激励理论耕践衔蓝倦纵

• 属于系统特性的是

  • A．整体性洪毙丝龙习豆颠辜
  • B．单一性虾扶衬房
  • C．变化性于晓缩饼迟
  • D．多元性台拿情笋能串督缩
  • E．统一性茂寸

• 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是

  • A．系统原则完淹燥鬼丰名
  • B．效益原则钟寇
  • C．弹性原则虾响伴牛尸仪
  • D．人本原则软队虎欧存
  • E．以上均不是宋臭韵庙榨赵橘步壳