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• 行为监督最直接、最有效的方式是

  • A．观察恋乱似
  • B．直接监督息定阶除描必暑柳十
  • C．目标管理起诵
  • D．行政控制共唱
  • E．反馈院励

• 提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"理论的是

  • A．泰勒的科学管理理论崖洲教勇悟奔寸仍睬
  • B．法约尔的管理过程理论锁焦园寇块
  • C．麦格雷戈的人性理论驰止渗南袜企虎
  • D．梅奥的人际关系学说肠税奏习胖蚕则
  • E．马斯洛的人类需要层次理论奇闪劣罗史朽胀圈

• 在护理管理中制定目标时应做到

  • A．目标数目越多越好罪笑伙驳怜碰认保
  • B．目标范围越大越好蛙渐言
  • C．目标应容易达到，促进个人和职业上的成长疆批钱仇两驰僵训夕
  • D．目标应具有挑战性本祥兴安
  • E．目标数目越精简越好毛客江贯寸混厘茧纸

• 护理组织文化的核心是

  • A．护理哲理钉爱果令惜踪颈堆鲜
  • B．护理价值观联跌谦波旨
  • C．护理工作环境策仙音念也冶战扛
  • D．护理组织制度稠皱这衰
  • E．护理组织形象臭呜臣例教触滑旁

• 管理的最主要因素和管理的核心是

  • A．人刀辅朴
  • B．财玻脾酱努见剥案卷化
  • C．物漂挣蝴悠接汤擦脂卸
  • D．信息助凤歇塘葱
  • E．时间磁填饱

• 随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容

  • A．市场创新渐况涛许件
  • B．管理创新谱退暑搁御嘱罚渠
  • C．服务制度创新愚鸦疫夜纵童晨唤
  • D．文化创新直惠穷大际浮弟洪欢
  • E．决策创新昆如守蛛控肤

• 根据分组护理制度，特别护理需

  • A．设两人护理相钥
  • B．设专人护理，24小时监护浇试攻八性狼竟侧父
  • C．特殊护理漫百巷伟谣吩医
  • D．设主管护师以上人员护理屯弯歼
  • E．家属全天陪护拣酸往习北策

• 组织文化的特点是

  • A．科学性践它蚂自队拖
  • B．多样性埋剂柱克如家闻煎专
  • C．广泛性晋吹钳
  • D．有效性预牌躬奥推收贯妨
  • E．整合性础冻扇素霸薪

• 护理组织文化的核心是

  • A．内在文化和外在文化安竖重风笑副支
  • B．精神和物质文化欠碌碎扭捐猫
  • C．组织精神和组织价值观君震狮参疮溪答挺
  • D．组织目标和组织制度披伪
  • E．精神文化手馆诗蜘

• 不属于设定目标步骤之一的是

  • A．制定符合原则的目标便集忌感晓锅军误
  • B．检验是否与上级的目标一致弹废梁伟
  • C．明确事情的意义诚佩快少私程绸及
  • D．列出达成目标的人力资源今尺承慈竟谁惩赶
  • E．列出达成目标的外部资源吨贞熔