您可能感兴趣的相关话题

• 护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意

  • A．加强宣传教育鹅粗
  • B．管理者应全权负责目标的实施垦肉牲葛优
  • C．目标应该有难度，以激发护士潜力介进
  • D．目标数目应该多，涉及面应该广诸熟遇秃竞凶毯摊
  • E．目标应该由管理者负责制定疾颜优卡殖威

• 医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系，常用何种方法分析

  • A．排列图法眨扮高秧盯欺广寸
  • B．调查表法凳名鸟鉴几
  • C．统计法保疑木毒垫谜柜造
  • D．因果图法侄功又显受仍
  • E．概率法拜法所

• 护理管理者的任务是

  • A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律缩书怀竖阅霸栋返寿
  • B．完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律孔殿港试
  • C．完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律给漂闲墨
  • D．完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律麻致舟被明罪爬臭碎
  • E．调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系疗档各诚季建谣的滚

• 激励的合理性原则包括

  • A．适度和公平订伍衰宿蹄
  • B．归因和强化积宽权
  • C．目标和期望陈剖阔象定荡瓣
  • D．权力和情谊滋饱肢袖丹
  • E．标准和制度厦妻徐

• 下列情况适合使用单向沟通的是

  • A．时间比较充裕，但问题比较棘手小诞飘旗
  • B．上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事洪革摇闲叹佛倾块念
  • C．下属对解决方案的接受程度至关重要益犹墙普笛蛋周
  • D．下属能对问题提供有价值的信息和建议罚部缠健刷拿独乃
  • E．上级管理能力决定沟通效果茎爬靠

• 护理管理人员与一般护士的根本区别在于

  • A．需要对自己的工作成果负责冰励眨壳
  • B．需要与他人配合完成科室工作筋幕
  • C．需要从事具体技术操作除殿浊
  • D．需要协调他人的努力以实现科室目标逃廉悼津毕致绒
  • E．需要丰富的专业知识和管理知识勉意典漠呜维崇陪

• 考虑制订计划的前提条件是指计划工作的

  • A．方案条件乘附算
  • B．辅助计划条件研顽搭拦载察搅
  • C．预算条件睛幼击泥过染
  • D．人口条件域奥此兴看
  • E．假设条件幕欢插

• 时间管理的基本顺序是

  • A．计划，评估，评价，实施斤刷逃标
  • B．评估，计划，实施，评价伐崭帐粱阿
  • C．评估，预算，实施，评价形支需艳连
  • D．评估，实施，反馈，总结探迟识斧培埋
  • E．计划，实施，反馈，总结促洋姜隔蠢

• "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

  • A．文化性猛陆
  • B．实践性结掀
  • C．自觉性抵爪焦私特至潮要众
  • D．整合性僻哨酱孔稼匪拳暑
  • E．综合性湖剑闭佩册睬线怠

• 抢救患者时，常用的信息传递方式

  • A．人工处理炼晒贸
  • B．口头方式阔桃柱乳豆晒脆睛
  • C．指令方式育亚演草
  • D．传统方式歇坊席预巧厕蒸丧
  • E．间接方式蹦倍诞屠巩