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• 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量，依据的理论是

  • A．人类需要层次理论俯界青肌暗猾冤该
  • B．双因素理论页朝表土喉量
  • C．成就需要理论神运耻浙旺策罩树
  • D．强化理论试递填卧歼裁匹粪肤
  • E．权变理论寿妇小

• 属于医疗事故情形的是

  • A．紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果炉娃箱
  • B．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的遭妨
  • C．无过错输血感染造成不良后果的副痒喜
  • D．因患方原因延误诊疗导致不良后果的坦润叉鸟化醋
  • E．输错液体未造成不良后果约揪性鱼亭夏

• 不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

  • A．目标应具体速等
  • B．目标方向正确羡沟剥竟芹配五婆
  • C．有时间规定雕雪普显框妨
  • D．由管理者制定罩坝个君
  • E．应明确个人的职责笔轰汽垦歌塔嚷

• ABC时间管理法中，C类目标是指

  • A．可暂时搁置的目标缠业洋服听
  • B．必须完成的目标屡痰谱河响歌
  • C．最优先的目标概阳吴声努绑
  • D．很想完成的目标培飘启幅下
  • E．较重要的目标梁符案缸判岩

• 一切管理活动的本性是

  • A．实行控制，决策原则什事策淋
  • B．使管理职能细化烈洽教遇颤洗
  • C．调动激发成员积极性输辛敌临誉淡
  • D．实现特定的目标鱼界丰金腹河秤
  • E．以人为本拍相

• 组织文化的中心是

  • A．以效益为本爽仅掩堵林仔胳捧觉
  • B．以管理为本岂撞那砍程
  • C．以文化为本咽挤锄济雾累酬
  • D．以人为本闹挤
  • E．以集体智慧为本粒犁

• 奖惩兑现属于目标管理的

  • A．计划阶段突故
  • B．反馈控制阶段犹妙到跃赖贱顿
  • C．执行阶段修既海续薯功装领腥
  • D．检查评价阶段剑急惠肉轨勒蔽
  • E．总结经验阶段师础

• 护理组织文化的核心是

  • A．内在文化和外在文化送茶总航轮刀
  • B．精神和物质文化哑易该逮最蜓般纺
  • C．组织精神和组织价值观窜识血榜
  • D．组织目标和组织制度凑观备桐独狸阵自
  • E．精神文化抢鲜输蹦耐题留脏活

• 强调护理管理者要建立良好的人际关系的是

  • A．卢因堵械焰
  • B．泰勒犹艺薯摩贴族魔
  • C．法约尔抹瓣辆显捕猪历挥
  • D．麦格雷戈双撑传茎捐
  • E．梅奥另瞒夸宰蹦

• 组织文化的特点是

  • A．科学性裳毁汪茅吴桐恼浪
  • B．多样性宜初缠
  • C．广泛性乎膏海
  • D．有效性口喝姜蜓车种吐
  • E．整合性屡女艇