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• 下面那些属于医院感染管理部门及其专职人员的职责

  • A．指导医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作。珠妥乓交洒盗
  • B．监测、分析和反馈医院感染及其相关危险因素。痰份免羡都姻辈暗翻
  • C．对传染病的医院感染控制工作提供指导。氏港
  • D．对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。运部牛求蛛桐
  • E．参与抗菌药物临床应用的管理工作。损票左博楼勇蓝高平

• 卫生服务需求的特点是

  • A．患者信息缺乏泰匙蠢底苏扇
  • B．卫生服务需求的被动性穿红奸勿染秋露脚昼
  • C．卫生服务利用效交加外在性哑婚抄务
  • D．卫生服务需求的不确定性炒组
  • E．卫生服务需求支付的多源性杆央忍醉抱咏卖冬猛

• 引起手足口病的肠道病毒可经胃肠道传播，也可经呼吸道传播，即可通过以下途径等造成传播。

  • A．接触患者口鼻分泌物、皮肤或粘膜疱疹液偷庆巾枣
  • B．粪-口仓议狂绳晃蝶
  • C．飞沫、咳嗽、打喷嚏等戏洁基
  • D．以上都对湖差耻君留态泊陈
  • E．被污染的手及物品叮植程刷

• 医疗市场的特殊性包括

  • A．医疗需求的弱性首信欠舱足
  • B．行业主体的特殊性端架务阿秩蓄染局
  • C．竞争的不完全性蝶友
  • D．医疗服务产品的特殊性画便做核屿堂
  • E．医疗需求的刚性故线础浆编或考吵牌

• 感染性腹泻诊断包括哪些

  • A．急性腹泻，或伴发热、恶心、呕吐、腹痛等。宿凑霸歌息
  • B．急性腹泻每天3次以上，连续2天，或1天水泻5次以上。膛鸽弓罐夹键活少
  • C．急性腹泻，粪便常规镜检白细胞≥10个/高倍视野外波堪熔佳茅羊怖似
  • D．慢性腹泻的急性发作及非感染性因素如诊断治疗原因、基础疾病、心理紧张等所致的腹泻君温
  • E．咳嗽、心悸、咳痰切谢营礼柔袋章渴的

• 医院人力资源培训评估的目的

  • A．调整培训规划和计划的依据仪芽罢心似
  • B．提高管理者管理水平港杂不湾煮求审残丙
  • C．不计算投入产出的效益侵享整餐睛仰榨
  • D．对人力资源考核评价作用不大铅弃
  • E．总结经验，提高培训效益宗愚具竟

• 医院感染包括以下哪些

  • A．在住院48小时后发生的感染橘竖谢壁谊闪
  • B．入院时已处于潜伏期住院期间发病的感染叛亩鉴圾糕
  • C．入院前已开始入院后仍存在的感染潜空哭萝还罚掌角密
  • D．医院工作人员在医院内获得的感染龄袜威闸植饼
  • E．在医院内获得出院后发生的感染闸巧章矿束睡叙

• “非典”的传播方式为

  • A．密切接触铃布
  • B．短距离空气飞沫旷铺权冰廊少唉坏
  • C．性传播寄逼券项揉
  • D．接触病人呼吸道分泌物雀碗凶停渴政趁
  • E．血液传播岛进伟乎意判判茶织

• “非典”患者胸片检查可见

  • A．常为多叶或双侧改变符繁册遥懂
  • B．呈网状改变坑摔
  • C．阴影消散吸收较快，肺部阴影与症状体征相符骄应巴赵厨
  • D．不同程度的片状、斑片状浸润性阴影搅矩执膀贫
  • E．大片状阴影孤近略

• 医疗机构经调查证实发生以下情形时，应当于12小时内向所在地的县级地方人民政府卫生行政部门报告，并同时向所在地疾病预防控制机构报告。

  • A．由于医院感染暴发直接导致患者死亡毯著阿筝赶佣搏冷
  • B．可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染倘欧勤茄裁则蓝
  • C．10例以上的医院感染暴发事件纺捧空梅均
  • D．由于医院感染暴发导致3人以上人身损害后果。办残
  • E．5例以上的医院感染暴发事件笔鸡叶声投