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• 目标管理适合于管理

  • A．管理者幅稠素泄
  • B．一般员工调渔摸
  • C．组织爱慌贪
  • D．工作土俱话汤滤

• 在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的

  • A．依法行政原则隙嘱滴
  • B．分类管理原则灵搭慈倚监捉悦像
  • C．德才兼备原则段增堵袍该
  • D．适才适用原则欠千哑兽台毙

• 人感染H7N9禽流感疫情发生以来，我国建立起多部门联防联控工作机制，全力做好患者救治工作，加强疫情监测和形势研判，采取关闭城市活禽市场、规范活禽调运等综合性传染源控制措施.并同世界卫生组织保持密切沟通与合作。目前，疫情扩散态势已得到遏制。这表明政府履行（）职能。

  • A．经济调节降踢奋洒头
  • B．市场监管盼总治春请单
  • C．社会管理蚂谢
  • D．公共服务弊樱猜

• 政府绩效管理的核心环节是

  • A．绩效设计嘉斑魂爆障馋旨儿甜
  • B．绩效改进写淋
  • C．绩效评估闸抄
  • D．绩效反馈讽沙冠妨叮草门学

• 实现组织目标的关键人物是

  • A．技术人员浸等哪择
  • B．销售人员交舅阵唯防
  • C．管理者滋式庸惯站列三帐
  • D．预测人员裕辫垒枪亮责泽业械

• 行政决策是个复杂的过程，（）是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题并依照某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。

  • A．政策议程建立薄诊丁秃畅窃井
  • B．政策方案形成平出匠知屑繁
  • C．政策决定泥抵偷冒辅太崖毁郊
  • D．政策执行轻章劝支

• 有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是

  • A．决策权穴称己则
  • B．组织权适卸蔽凯
  • C．指挥权确饰鼓督带犬临
  • D．人事权怕个杠拴辱苗缎

• 保证在组织中“事事有人做”属于管理的

  • A．计划职能阴渐锈糟龟零守
  • B．组织职能盆博氧鼻尘钳抬夸玻
  • C．领导职能苦苏辅准陆播盛
  • D．控制职能烛美除约钉

• “个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一

  • A．双因素理论歼妥亩剪酸注础
  • B．需要层次理论峡残织将赛志涛悄
  • C．条件反射理论驻铜肯恒踩
  • D．期望理论泛酷搬佣木

• 李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出：“市场机制具有优胜劣汰的功效……我们要相信市场机制的力量，必须转变职能、下放权力，下决心减少政府对企业生产经营活动的直接干预，打破市场分割与垄断，消除制约转型发展的体制机制障碍，使企业和产业在竞争中优化升级。”这段话重在说明

  • A．要以简政放权推动经济转型酱震
  • B．要以简政放权促进经济稳定增长娃扛食淋露墓辨
  • C．要以简政放权释放就业创业创新活力看干饼滑碌成迁
  • D．要以简政放权更好地发挥地方的作用丰薪扁趴赞蓄螺愿