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• 下面说法不正确的是

  • A．医学是一门实践性很强的学科太哀
  • B．医学是社会性很强的学科厉流灭涌富颗芦揪岩
  • C．医院培训干扰因素较多瞎剪拴筝李
  • D．医院是知识密集型单位机丝践托了
  • E．医院人员的专业构成不复杂旷烂悲只即炮乙崇

• 受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前几日以书面的形式通知拟被解聘的员工

  • A．30日十句悦厦佩甲
  • B．15日番欧母腔戴返毫坟找
  • C．10日就躬繁租盯变
  • D．60日博擦挺挣包嗽
  • E．都不对祝湖哄池牛油法湖稼

• 简述干部制度改革的原则。

• 有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同

  • A．在试用期内者宿脆睁己哀贯范
  • B．考入普通高等院校者卫缓仇
  • C．被录用或选调到国家机关工作者跟郊或晃盲转舒络显
  • D．依法服兵役者预山肠
  • E．受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者脚洪阻董班枣召优水

• 医院员工招聘工作中面试的最大优点是

  • A．可以使决策者与应聘者进行直接的交流绵蜡菊绢阅护
  • B．可以了解应聘者的真实表现世学
  • C．应聘者可以全面展示自己哀丽胖恶昏评陈烦
  • D．可以测出求职者的心理素质、人格等狼录冬窜即然
  • E．以上都不对筋案请访陷台鸟撒芝

• 人才素质测评

• 医院领导班子的首要职能是

  • A．制订规划旨仍灰
  • B．科学决策肺屑吓彩认推
  • C．制订规章泥吗早堆
  • D．指挥协调堤樱糕芦券芳冬牌倾

• 人事代理

• 医院招聘员工主要应重视员工的

  • A．第一印象邻绍匙史车
  • B．业务素质劝伸唇势
  • C．心理素质妻顿呈压
  • D．表达能力餐介值
  • E．综合素质症悔翼栗

• 人力资源群体互补内容主要包括有

  • A．年龄互补油遵姥棚
  • B．性别互补惑嫁拿低
  • C．知识互补钩逮
  • D．能力互补痒揭过春楼般
  • E．气质互补助炼兼伞