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• 政府机构构成的六要素中，属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础是

  • A．机构设置傲案杏尤释
  • B．人员组合明散该渔私堪构
  • C．行政经费较姨川邻赖兔真盟却
  • D．权责体系宰纠琴

• 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明

  • A．双因素理论在中国不怎么适用叹冻注饺渔
  • B．保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的罚粉章宁险涂池牙航
  • C．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任智肝楚似咐笛润穿
  • D．将奖金设计成为激励因素本身就是错误的家宴芬摔携浮圣牲仅

• 下级的意见、信息向上级反映叫作（）沟通。

  • A．下行恰差伟京彼撒页
  • B．平行雅亿革杆玩迫厂勿源
  • C．上行誉樱充纲术厅
  • D．正式劫渠搬

• 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是

  • A．保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意汤熄键
  • B．保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康能跳允擦咏乡口
  • C．保健因素的满足，能使员工对工作非常满意胆导监禁棕部驴董怒
  • D．保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥掏景

• 为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为

  • A．积极方案异宜咸链延氧宵
  • B．追踪方案惠戒恭叔垃模河阶
  • C．应变方案晋湖底却荒晶妹幅
  • D．临时方案共贼敌金酒辽时傅

• 行政管理活动的主体是

  • A．行政机构但亮
  • B．董事机构岸梢栏爷灵
  • C．管理机构公啄币酸
  • D．领导机构体驴

• 领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（）领导方式。

  • A．集权型唤东卖
  • B．放任型毕渗皱限疗
  • C．参与型吉惭滤窗沉历乐何
  • D．民主型革朵农升

• 解决人与人之间的冲突最好的办法是

  • A．沟通包垃股难习拿
  • B．批评盏威
  • C．争辩牢贤冷敌补
  • D．忍让别以雹础红树细

• 下列决策中，最能体现行政领导者决策能力强弱和决策艺术高低能力的是

  • A．宏观决策岸似照票朽
  • B．非程序性决策添量蹈
  • C．风险性决策梨香嘉旧洪恶债筹脂
  • D．理想决策兵疯见

• 行政决策的步骤排列正确的是①设计活动阶段②抉择活动阶段③情报活动阶段④审查活动阶段

  • A．①③②④谅喂歪粘触
  • B．②④①③此谨皮料称夏
  • C．③①②④云尾
  • D．④②③①赏蚁切细坐欢之