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• 对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是

  • A．少投入原则茎墨床瞎怒入
  • B．过程性原则俊孝堆辩对勿逆
  • C．任务相关原则略职拌获激声编半房
  • D．目称性原则忧优雨批八教耗骄拍

• 群体行为学派最早的研究活动开始于

  • A．铁锹试验恭属述集月交址
  • B．霍桑试验纵渔栏效钳名
  • C．搬铁块试验涛页胃哄
  • D．金属切削试验粥童交晃砖灰尿垃

• 实行集中领导、分散经营的管理原则的是（）组织结构。

  • A．直线制甜吃疗晴饲蔽认严焰
  • B．职能制辛各坦据仪
  • C．直线职能制跨测幼泼霉
  • D．事业部制筒桐累垒

• “爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

  • A．光环效应叉玉旧知塔旨殖七
  • B．首因效应繁攻
  • C．近因效应眉烈壮
  • D．从众效应嫩睛眉私乏遗恢企

• 凡事预则立，不预则废。行政决策客体的复杂性，行政环境的多变性，给行政决策带来了许多困难。这要求在行政决策活动中应遵循

  • A．民主原则来冠钩碌嘉违天俘
  • B．创新原则婶恰描搏摩犹身蔑
  • C．前瞻原则帘苦扒征著泻蚊物
  • D．动态原则澡殿玩徒张昌滑

• 以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释

  • A．一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物榴中纺诊箱鸭
  • B．穷人很少参加排场讲究的社交活动仪厉润容
  • C．冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景语签坊粉穷审谦衫
  • D．一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉鹊轻男敢

• 不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是

  • A．战略决策牲予捉
  • B．管理决策诱犹狡
  • C．业务决策晓忽顾捆宋核丛
  • D．以上三种都不是雨塌遮踏拢初岸口

• 在行政监督中，内容最广泛、工作量最大，监督机制也最为复杂的是对（）的监督。

  • A．行政立法胜锐狗气律唤蜓字
  • B．行政司法拍狠详
  • C．行政执法能锣伍
  • D．行政领导玉质犁苏勿

• 某政府在何时开展调查工作，怎样接待群众来访等信息都做到公开透明，这体现了政府公共关系运作的（）原则。

  • A．科层一致卸念跑
  • B．实事求是仁乌塔舌疼鲜豪密臂
  • C．政务公开员透嘴慢兔考
  • D．整体一致锅贴叠琴幕周峰生恰

• 激励手段之一是工作丰富化，其含义是

  • A．增加工作内容坟数派裕距娃电口
  • B．使工作具有挑战性且富有意义吞颈广摄姜雁午吞牙
  • C．工作内容更具挑战性俘然欠睬扣婆待啦
  • D．消除工作的单调乏味踏留闯桨姐贼绳