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• “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式

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  • B．以人为中心，非理性化家族管理拆安尝笋
  • C．以人为中心.理性化团队管理织讲
  • D．以自我为中心，理性化团队管理湾困株舞

• 控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

  • A．中层和基层管理人员谎祝拢比暑伯呢
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• 下列哪一项不属于前馈控制的情况

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• 实行集中领导、分散经营的管理原则的是（）组织结构。

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• 一个人的行为对旁观者福利的影响，称为

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  • B．内部性草壁票骨雨垒困疮
  • C．排他性狠捐陈欢硬打支
  • D．非排他性茫轰笔胳跪脸氏胁

• 行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称之为

  • A．行政协调轰究歇
  • B．行政沟通孩依佛辰
  • C．行政公关遗敢倘评捐米
  • D．行政互动学祖觉年坏制

• 管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的

  • A．一般性违践顺梨田辞
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• 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是

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