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• 重大行政决策的法定程序包括

  • A．拟定方案班储赚哑乔搏
  • B．确定目标儿筹刚倦
  • C．民主协商肉敏苦宗号小
  • D．公众参与垫犹

• 梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论

  • A．工场照明试验丢蚊柜馅浅蛾透
  • B．继电器装配室试验吞永诱凳搬哭侨枝数
  • C．大规模访谈划握私俊
  • D．接线板接线工作室试验六嚼皮

• 激励手段之一是工作丰富化，其含义是

  • A．增加工作内容誓剃敞番序盆导哥霉
  • B．使工作具有挑战性且富有意义粗呼遭迁庸
  • C．工作内容更具挑战性粒络符征陕绘毒桶肾
  • D．消除工作的单调乏味橡叔刑惑塞堪些

• 在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是

  • A．链式沟通破便
  • B．轮式沟通符赤惊刃挠逮
  • C．Y式沟通福犹雨畜
  • D．全通道式沟通啦惕袄俩葛

• 下列说法正确的是

  • A．社会问题是政策问题的一部分射逮挠镜肉杠沾鸣剥
  • B．社会问题转变为政策问题必须经过公众议程剑同卫都
  • C．社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题填蜓梅滋吊加库狐
  • D．公众议程对政府议程没有任何影响割住

• 较早提出目标管理的人是

  • A．泰勒宽治鲜统略
  • B．德鲁克猎鱼舱涝
  • C．法约尔笼黄寇染中
  • D．孔茨错西

• 控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

  • A．中层和基层管理人员剖撞捡若应
  • B．高层管理人员炉禁由厂
  • C．重点部门管理人员丘宜趋泥孝
  • D．科研部门管理人员邀独或金接帮盈飞

• 从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是

  • A．需要、动机、个人目标滚旨
  • B．需要、努力、个人目标围耗激贺直司掠系
  • C．需要、动机、组织目标扫课婚拿缠轻纵
  • D．需要、努力、组织目标沟监每蓄曲艺

• 政策制定过程的起点是

  • A．政策问题的认定胡虎佩略拢
  • B．政策目标的认定纠距仪服牢墓
  • C．政策方案的认定泥趋距落厚香颤
  • D．社会问题的认定足淘紫耗

• 不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是

  • A．战略决策诸绢菌梳
  • B．管理决策糊丛慎瞎忠
  • C．业务决策镇的艘丑颠鸟要座
  • D．以上三种都不是或辣