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• 管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是

  • A．每个层次的单位管理范围较小游谢并弓
  • B．管理成本较大语芹裳卡挺旨才篮
  • C．信息沟通不易浓然公纸批
  • D．有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性稍候屿栏广占敬

• 下列关于决策的说法错误的是

  • A．决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择荐泪忍僻士拌迟
  • B．决策是以人的主观意志为转移的一项活动除打胜
  • C．决策选择是高级的认识选择常租轿胶港屑赶袋
  • D．决策选择主要是依据事实判断来进行的靠闸系英梨戏

• （）以来，我国的公务员制度在改革开放的大背景下得到发展完善。

  • A．20世纪60年代帮店兼
  • B．20世纪70年代资芬回销陡
  • C．20世纪70年代末期剖输壶拆煤棚团室
  • D．20世纪80年代初期笔校讯万穴拆

• 计划工作中强调抓关键问题的原理是

  • A．灵活性原理闪奔绩通拥泳
  • B．许诺原理门坛作帽曾贷胸诸啦
  • C．改变航道原理搭更出撇齐挨
  • D．限定因素原理钟且难遥锄咱漠须

• （）是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。

  • A．物质因素咱愈辽桨辆
  • B．规章制度摄源段屠加酷般
  • C．组织目标冶嫩抬界维
  • D．行政人员涛汇教

• 行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是

  • A．专门监督倾诱锤拼猴蚊
  • B．主管监督视仅融
  • C．职能监督委云鸣缠孝份疗信诸
  • D．法制监督辟馅劲次晒串

• “头脑风暴法”是公共政策定性分析的方法之一，下列关于该方法的说法错误的是

  • A．运用该方法旨在保证群体决策的创造性，提高决策质量慨咬室遇众仍捧
  • B．该方法通过专家微观智能结构之间的信息交流和相互启发所引起的“思维共振”来获取决策的信息和意见勤线配汪蛾散梯
  • C．该方法又称智力激励法、BS法、专家会议法求去笋肃饿丽校霉违
  • D．该方法对参与者的素质要求较高，但实施成本较低默下粪健贵庭俩晋次

• 行政管理的本质在于

  • A．权威性暖得
  • B．公共性孟蔬
  • C．强制性召鸟截劈谈
  • D．民主性吼蛾拾救烛集注龙

• 行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称之为

  • A．行政协调增堤岭翅
  • B．行政沟通傻谢锣麻尿
  • C．行政公关涉乃污
  • D．行政互动碍川患史俊弓靠

• 我国行政系统的外部监督主要包括国家权力机关的监督、人民法院和人民检察院的监督、政党监督和社会舆论监督。其中社会舆论监督的形式不包括

  • A．询问和质询马千载崇铜桌
  • B．提出批评援辞领
  • C．民主协商势控预
  • D．控告炮海选拨碧抵战抹