激励原则包括A．引导性 B．公开性 C．按需激励性 D．时效性 E．合理性

独裁式领导方式的特点包括A．权力高度集中 B．成员没有机会参与决策 C．靠行政命令和纪律等约束人 D．促进产生新概念 E．领导者积极参加团队活动

属于内容型激励理论的有A．公平理论 B．人类需要层次理论 C．强化理论 D．双因素理论 E．成就需要理论

关于管理者与领导者的关系正确的有A．管理者一定是领导者 B．都是上级指派的具有正式职位的人 C．领导者影响力主要由个人特点获得 D．管理者注重日常工作维持 E．领导者注重制定长远目标

当员工感到不公平时，可能采取的措施有A．曲解自己或他人的付出或所得 B．采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变 C．采取某种行为改变自己的付出或所得 D．选择另外一个参照对象进行比较 E．辞去他的工作

下列属于绝大多数员工具有的心理需求是A．愿意保持一致的心理 B．渴望获得理解的心理 C．追求公平的心理 D．希望充分自由的心理 E．希望得到承认的心理

下列属于护理人员继续教育中Ⅰ类学分项目的是A．国家卫生部审批认可的国家教育项目 B．省审批认可的继续教育项目 C．市审批认可的继续教育项目 D．卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目 E．区、县审批认可的继续教育项目

护理人才的培养方法包括A．基础训练 B．学历教育 C．定向培养 D．知识更新 E．在实践中不断提高

下列属于院外护士培训方法的是A．国外进修 B．业余大学培训 C．网络学院 D．电视大学 E．读书报告会

对人力资源管理的理论阐述正确的是A．人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B．目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C．人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D．人力资源管理可以充分调动人的积极性 E．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

符合组织设计特点的是A．将组织内各要素进行合理组合 B．建立和实施一种特定组织结构的过程 C．是有效管理的必备手段之一 D．统一组织内的权利应相对分散，实施"多元化管理" E．注意避免机构重叠

属于护理组织文化内涵的是A．具有护理专业自身特点 B．是一种群体文化 C．护理管理者在实践中创造的 D．共同的价值观和行为准则 E．物质成果、精神成果的集中表现

护理组织文化建设正确的是A．易接受性 B．群众性 C．针对性 D．独特性 E．交流性

非正式组织的特点包括A．组织成员情感相投 B．有共同兴趣爱好 C．可以满足个人需求 D．组织成员相互帮助 E．有明确职责和协作关系

下列属于组织设计步骤的是A．评估当前形势 B．确立组织目标 C．提出组织框架 D．设计组织的运作方式 E．划分工作业务

下列符合目标特点的是A．应包括时间、空间、数量三要素 B．目标能指导组织内部资源最合理的分配 C．目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等 D．目标能达到组织经营活动的最佳效果 E．目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力

满意的决策包括A．符合领导标准 B．符合全局性标准 C．符合适宜性标准 D．符合经济性标准 E．由决策者选出

关于时间管理的内涵正确的是A．时间管理是指在时间消耗相等的情况下，为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动 B．时间管理是对时间进行有效的计划和分配 C．评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间 D．时间管理的核心是效果的提升 E．实施时间计划时应注意学会"一次性处理"或"即时处理"

设计良好的目标特征包括A．以结果而不是以行为来表达 B．可度量和定量化 C．口头形式 D．有清楚的时间框架 E．与组织的有关成员沟通过

行为科学理论阶段的代表理论有A．人际关系学说 B．人类需要层次理论 C．人性管理理论 D．群体行为理论 E．领导行为理论

泰勒科学管理理论的主要内容有A．制定科学系统的工作方法以完成任务 B．使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C．精心选择工人及对工人进行专门培训 D．培养工人和管理者合作以协调集体活动 E．生产效率取决于员工的积极性

最优化的决策需要符合A．全局性标准 B．适宜性标准 C．时效性标准 D．公平性标准 E．经济性标准

归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是A．智力 B．任务难度 C．努力 D．客观条件 E．机遇

当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A．回避 B．妥协 C．迁就 D．合作 E．强制

建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有A．传递性情绪障碍 B．传递障碍 C．信息在传递过程中有了改变 D．传递层次的障碍 E．传递手段障碍

控制的基本原则有A．目的性原则 B．客观性原则 C．重点性原则 D．及时性原则 E．灵活性原则

护理安全管理包括A．患者安全管理 B．护理人员和人身安全 C．护理人员的职业防护 D．医院安全 E．护理风险

有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有A．主观控制 B．客观控制 C．自我控制 D．行政控制 E．员工认可

护理管理中常用的控制方法有A．行为控制法 B．组织文化与传统控制 C．衡量绩效 D．信息反馈法 E．抽样调查法

目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是A．三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式 B．二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式 C．一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式 D．社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式 E．一级医院采用院级护理质量管理小组管理

控制主体由哪几部分组成A．偏差测量机构 B．纠偏机构 C．决策机构 D．管理机构 E．执行机构

根据孔茨对领导的定义，领导的属性有A．领导是一种过程 B．领导的本质的人际影响 C．领导的中心是管理 D．领导的目的是实现组织目标 E．领导的作用是增强群体凝聚力