医学猫> 公共卫生管理中级(172)>

西方称之为"医学伦理学的复兴"时代是指A．17世纪挑聪渐售续B．第二次世界大战前印骂冻坚遇件C．公元前6～前4世纪弯缝咬稻装砖间潮D．第二次世界大战以后捎写响屯性贞仆E．19世纪忠照冶疾

根据医疗行业的特点，医院文化建设的着力点应放在A．载体建设方面穴惭逢B．技术建设方面般企蒙驱忠C．硬件建设方面紫缝庄距D．精神文明方面玻桂胃肤昏E．服务文化方面愿辆互种孟弹院

医院精神的提炼和表述是一个由实践到认识的A．飞跃过程龟优焰B．创新过程振象册趁球善嫂乌C．质变过程题养何亲传辰D．量变过程搞匪泼虑塑敏比E．升华过程贡尾六便厦捐昆

医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是A．提炼吓筝B．继承存惭C．总结繁殊较润屑蚊D．改革池谜洋茧济信迈牙罢E．创新胆除已愚稼具

医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的A．资源锤眯未往萝特B．方法蜘箩钩侮美换岁夺妄C．根本搅赞散贵嚼例话仆钟D．主体读描坐慢阵E．要素整盯宏谎健

医院制度除了具有协调、规范、约束作用外，还具有A．导向作用辈掀雄女奏店丈瞧B．教育作用雅必C．组织作用终不七辱性D．促进作用口膊港墓腐梯E．管理作用削评粱挪削陷冬承厌

我国医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分，医院文化重在A．改革各剂允浅篮疲诵千B．发展沃随春王远崇C．建设返贺粥捎阴钞范D．培育惭岩纽耗浸E．创新依了梢

医院良好形象的树立与信息传播的效率A．无任何关系菠餐加扭隔新瓣剧B．成正比及童舒C．相互抵消限欺D．成反比确厦带槽挪居塌岩横E．相互促进袄哄啄仗欢钻舒俘

医院环境是医院经济与医院文化共同产生互动关系的A．物质载体葛辅B．精神载体耐约得昏涉辱C．直接体现湾既从D．根本途径肿星冒遭央E．惟一形式狐芬拢璃朝

医院环境是医院运行和发展的物质载体和人际关系的A．总和冠鸣虹瞧B．核心票豆够速迹嗽倡肤C．动力抱劈D．根源治刊遥E．氛围僚依

道德品质构成的五个基本要素是A．知、欲、情、念、行齿紧汗研悼滩B．思、情、意、念、行光圆烤赔吞食妖C．知、情、意、念、行旅助醋趣普鹰探叔付D．知、情、思、意、行牛拥贩兽革柿E．知、情、思、意、念嫁艇唯独菊

医院精神的本质是医院本身固有的、隐蔽的，是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是A．医院道德亡浓蝶粮右代绵B．医院价值观它罗樱鹰C．医院哲学鸡挖券滑炭兼D．医院伦理旬悔皮娘学E．医院制度陕铸春摇

医院文化是一门以管理学为基本属性的科学，也就是说管理学是医院文化研究的A．范畴顾也爆伤竟材B．主要课题竖且己厦C．基本点轰庆囊巨D．基础间学凳重膜牙颗拌除E．目标胁贸写涨穿孟优响悠

医院文化是整个社会大文化中的A．心理文化顽役建召B．观念文化播荷勿旨C．亚文化师网恼D．物态文化辫糠了逆E．狭义文化励疯赴嘴

医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的A．改革创新权致傅扑辛舰饮思B．管理水平亿绵扇C．表率作用耗胡膏搅D．领导文化义图兰际裂甲E．决策能力乱谊塑筑飘嘴楚犬

医院员工招聘工作中面试的最大优点是A．可以测出求职者的心理素质、人格等词灵蓄常B．应聘者可以全面展示自己诞氏符哲C．可以了解应聘者的真实表现缠焰开胃巨纱报D．以上都不对题求缸丢很E．可以使决策者与应聘者进行直接的交流桨责盒赏备据伙

医院招聘员工主要应重视员工的A．表达能力吧郎确轻B．综合素质俱洲我锈C．心理素质随俊劫躺扯务管D．业务素质币从书E．第一印象请东辽桐

国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制A．8年颤臣寨试帖佣平B．3年仍惜永C．5年身增暑恼师D．3～5年非起续携杰像驳E．5～8年无杏

劳动资源的含义是指A．劳动人口的劳动能力相前灾索捷B．劳动能力顾态组此C．劳动条件葬兄抓D．劳动人口余者E．劳动人口与劳动条件向翻

下面说法不正确的是A．医学是社会性很强的学科混诱鸭让列翻售厉种B．医学是一门实践性很强的学科唯寨C．医院是知识密集型单位切愁唱姜燥子往种金D．医院培训干扰因素较多强艳E．医院人员的专业构成不复杂简袄秃味欺犬割项

下列不属于医院文化显性内容的是A．文化仪式迹隆乱炸刘谎硬奏B．文化网络怨撇单情C．价值观念般辆莲予帆D．医院环境梅池方桃轨肃丽

下列不属于医院文化隐性内容的是A．医院精神微末缠释B．道德规范本耳C．规章制度射烈详淘D．医院哲学分陪凡朴奔萄攀

医院人力资源培训不包括A．管理人员为彩信道钳B．工勤人员评翅糊尾班铲种傅遭C．院领导搬良类董D．与医院相关的机关人员父挑性液蝴韵叹

下列哪一项不是医院人力资源培训类型A．岗前培训盾序半趋斗B．在岗培训段煮写预边秀笼C．离岗培训捎心适恨竿D．外部培训优事胜亮

三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为A．1:03:08明深B．1:02:10携吧杆牧挖押览C．1:03:06储伴蛙D．1:04:08咏宙绩督慎俊

医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制A．医院各级、各类人员桨谨俊洁膏肆剂洋徐B．住院部医疗技术人员呈洗害C．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员潜互泪解妙D．适用于医疗技术科室的操作人员泛淡蓄虽骗旧会

医学装备档案的基本要求为A．动态立踪估痒滚美躁匹B．真实、动态、完整背穷预杨躁眉禽赵C．真实、动态般争肯电D．真实能愿文穗罩浸顶E．完整询谱嚷泄痛

进口关税税额等于A．离岸价格巴弦代B．到岸价格+离岸价格府鼻C．到岸价格虏可磁蛙暖板闯氏D．到岸价格+进口关税税率跃等遮E．到岸价格×进口关税税率扑翁芳却黄漫色

我国机电设备管理的办法是A．指导管理然狱属阶滔酬击B．配额管理长怀惠辅味艇嚼C．计划管理厦避般糊午纸读趟腥D．目标管理涛背所昼E．综合管理患名均聪溪

国家标准的英文缩写是A．DB勤翼荣呼馅B．IB惯续相C．CB同堂D．IC疤当井经要工E．GB细比裁

到岸价(即成本加保险费、运费价格)的英文缩写是A．CIF邮般她负迅B．FCD除返纷C．COB公畏倍马爸之刀D．CCF木耕割玻竞池E．CDF墓线将找

离岸价(即船上交货价)的英文缩写是A．FIB花孙烘士字蜘向B．FOB药法肿眼卵农C．FDB曾欠盗D．FCB末中伯以核E．FBB济贯犁助抢灶途某

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