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为确保小组讨论的效果，在小组讨论时应该A．由小组成员现场讨论确定本次讨论的主题和提纲笼判搅非汤个童获B．参与小组讨论的人数不限俊巩厦C．讨论时间由小组成员的讨论兴致和讨论的进展状况而定晨交厕武裤D．小组成员可以随便就座倒十桑破利缘学E．讨论地点应选择小组成员感觉舒适、方便的地方债脂仇诊但

下列选项冲属于影响健康传播的自然环境的是A．传播活动的地点、场所、社会规范、政策法规等悟嘱夫眯B．传播活动的地点、环境布置、社会规范、政策法规等忠止形锦付扭C．传播活动的地点、场所、光线、温度、环境布置等死烛庙挡辣底狭逝D．传播活动的地点、社会经济状况、文化习俗等具柏娱触芦令街纺E．传播活动的环境布置、文化习俗、社会规范、政策法规等圾所

某社区医院口腔科准备在某日利用半天的时间进行一次关于正确刷牙方法的普及活动，以使所在社区居民了解并掌握科学的刷牙方法，养成良好的刷牙习惯。这次健康传播活动的日期宜选择在

某社区医院口腔科准备在9月20日"全国爱牙日"这天进行一次关于正确刷牙方法的普及活动，以使所在社区居民了解并掌握科学刷牙方法，养成良好的刷牙习惯。在下面所列举的传播方式中，最适合此次活动的传播方式是

某社区医院口腔科准备在9月20日"全国爱牙日"这天进行一次关于正确刷牙方法的普及活动，以使所在社区居民了解并掌握科学刷牙方法，养成良好的刷牙习惯。在此次健康传播活动中，社区医院的医护人员是

健康教育处方是以下列哪种形式提供的健康教育材料A．医嘱史轻B．咨询养准适拜踢打漠C．口头教育桨霉旬脊她逢下呜交D．书面抛丁E．辅助雹练巾吧

在健康教育计划中，确定优先项目时应遵循的原则为A．公平性和合理性原则高瞧咳熊攻炸惯纠B．准确性和时效性原则慰斜砍升厦街C．重要性和有效性原则窗开批烘丽拳D．合理性和可行性原则稼慨E．重要性和时效性原则向哄

关于健康教育评价的种类以下表述错误的是A．形成评价入疯起却B．过程评价佣刀耕牵或队茎C．阶段评价迁由偶D．结局评价责启两踏胆摔座E．总结评价株灌割

下列属于病房教育的是A．生活制度先符本京识B．发病机制姨毁C．医疗效果这多沸哄度杰透D．病情现状戴栽明如咳E．定期复查校孙实

目标人群失访比例超过多少，会影响健康教育评价，造成偏倚A．5%栽丽拌糕熟浸捏B．10%方曲语恶伏阵C．15%纹搅狱疫拨滥佣丹D．20%爬姓漏捡王峡鸡剥节E．25%凉宋

将系统看做是一个整体，进行评估分析是指计划的A．评估形势阀比炮听B．系统原则治儿C．整体原则肺票撇宏骤漠扩D．评估原则飘文热互毒祖绝E．组织资源舱其嚷洋

不符合目标特点的是A．应包括时间、空间、数量三要素议培浸恶悟B．目标能指导组织内部资源最合理的分配辫倾C．目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等蚊殊贺睁D．目标能达到组织经营活动的最佳效果究围肝均垒需宣柄E．目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力筐挣畅秒恢代牙熟

对目标管理的阐述不正确的是A．目标管理又称成果管理耍独扭敞B．目标管理是由组织的员工共同参与的针仓厕盈械眼灶蝴C．目标管理是组织设计的重要因素代险贯引瞎得泽棉D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果狗映坛肠痰岩威输E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况份撑抖锋庄滔甚趣

不属于目标管理特征的是A．目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权央燕鞋掉B．强调下级目标对上级目标的服从箩扶光喉巷盲C．成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进安归冤鹊D．让员工自己当老板，自己管理自己页摄庭和视E．工作成效是评价重点阁宙穴蓝赖题豆性

不属于设定目标步骤之一的是A．制定符合原则的目标驶匠服统抬围继蝶诱B．检验是否与上级的目标一致以属饺糊偷扔C．明确事情的意义绕的D．列出达成目标的人力资源旱拴渴证惭税E．列出达成目标的外部资源斜亦研睛面箩

设计良好的目标特征不包括A．以结果而不是以行为来表达轿陕未毅拐觉育B．可度量和定量化堪皆西闻偿C．口头形式的堪飞拐避欣轰胜阵D．有清楚的时间框架饮肾E．与组织的有关成员沟通过的稼等抚丸酿卷利萝竿

某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于

关于时间管理的内涵不正确的是A．时间管理是指在时间消耗相等的情况下，为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动蛾苏阻B．时间管理是对时间进行有效的计划和分配庸燥汪泪奸纸C．评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间皇恋厕禁蛮D．时间管理的核心是效果的提升贱牧E．实施时间计划时应注意：学会“一次性处理”或“即时处理”拌谨假位吗

各种方法中属于时间管理的是A．ABC时间管理法艇青B．PDCA法晃雾毛C．总结法类垮淹D．总分总法塘张轻励减路泄增畏E．加成法域缘审渐唯仁

时间管理的策略应注意A．学会记录恭趟展崭B．学会集中肃房穷潜C．学会授权塑贱唇浑D．学会分析脏句E．学会总结塌督母允像

决策的类型不包括A．战略决策与战术决策厚集辆越坊江洗B．程序化决策与非程序化决策后爽中杨微娘虏C．确定性、不确定性和风险性决策排境写约馅陆葱瓶D．个人决策与团体决策街廉订沟卷冠存汤E．总体决策和局部决策拼牢

满意的决策不包括A．符合领导标准止史满槐B．符合全局性标准简肠释屠死叫C．符合适宜性标准上资尽惩秆D．符合经济性标准缘卧宙豆妄浅巩存E．由决策者选出刺足乔条等辱售鸡执

团体决策的方法不包括A．头脑风暴法钞枝煎B．德尔菲法顽丝C．电子会议法绳晕群登冬描反旱D．全体成员大会法盆嘱鱼脸闭猛E．名义集体决策法纳痛章才

不符合正式组织特点的是A．有明确的规章制度巡油申惧膛河慧棚犹B．有共同的工作目标连扭纺盒介穷作C．分工专业化但强调协调配合目宜D．成员的工作及职位可以相互替换谁倘抗嫂半厕芳河E．组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好骄助喜

最简单的组织类型是A．直线型候修溪妖B．职能型帖根旱线C．直线-参谋型蚕滥项及D．分部型丸锈竞鸟麦E．委员会卡状死鹊务韵画隆附

组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次（级）数量是A．0～1债哀送晃欺钢B．1～2遵何漂绘盛丁部C．2～4纪姻昼D．4～6食需竞牲歪改筝罪原E．6～8邮渔左

组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特点是A．文化性补是岛症森承贫B．综合性驾僵甩炮酿秒响防C．整合性父帘川职D．自觉性亿运E．实践性说换董侮摧命雁掌底

一对一方式的专人护理工作方法称为A．个案护理屿资际零畅裤B．功能制护理接忙腾握农C．小组护理殊奇艳夕冬欲D．责任制护理捕附恩男算E．综合护理滥丑力

不符合功能制护理工作模式特点的是A．是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式牌雷冤久达秃驾截狗B．以各项护理活动为中心的护理工作方法世姥兼腥C．每个护理人员从事相对固定的护理活动逃待奔谎糕逢搬D．存在不利护患沟通的局限性寇良扩辈滩早悄旬绒E．节省人力、经费、设备芒粗晶莫麦田缠恒原

符合小组护理工作模式特点的是A．便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好液提如坐B．护士轮换频繁，护理缺乏连续性怖牛分C．护理工作被视为机械性和重复性劳动执旗庄劈D．存在不利护患沟通的局限性铜子日E．护理工作节奏加快，护士工作压力较大绪请

对人力资源管理的理论阐述不正确的是A．人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评顾性浪柱缺壁碰茫B．目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务尊否脊欧斥C．人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才夸处颗裂因拣D．人力资源管理可以充分调动人的积极性猜榆胳E．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门合首巾

将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指A．职务要求明确原则山床灯唯介饥B．责权利一致原则贫沫犬C．公平竞争原则浴掉贞脊似枝D．用人之长原则询残担苏也E．系统管理原则惧伞锹座博

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