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• 护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

  • A．以患者为中心原则魂银毒疤
  • B．公平公正原则应恶
  • C．合理结构原则拐锅判轰俭
  • D．满足需要原则蚂者瓣拖轿世
  • E．经济效能原则羞彻抽

• 控制的理论基础是

  • A．系统论、科学管理理论、信息论闲拔丧功隔四远拒
  • B．系统论、信息论、反馈理论安齐号跌实
  • C．系统论、信息论、控制论迁野
  • D．循证论、信息论、控制论敞没轿
  • E．信息论、决策论、控制论投图静签

• "领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是

  • A．戴维斯膨版嫁橡肤豪
  • B．孔茨草虑
  • C．韦里克泥悟
  • D．德鲁克婚阁趁苍故暖买死铅
  • E．梅奥入帝扣

• 领导能效测评过程中需要遵循的总原则

  • A．公平技忌叠阿萌
  • B．适度或圣情讽且弹
  • C．实事求是茎毁唐指
  • D．奖惩分明沫固灯府装倚奉罩情
  • E．严格按评审标准酷腰拘疾爽

• 对组织概念的表述正确的是

  • A．正式组织有目标盟倘
  • B．非正式组织有分工脸晋允族诚连松每勤
  • C．有一定的感情音啄青陪
  • D．组织有相应架构膀潮
  • E．组织是职、责、利、权四位一体的机构瓣裂汤障雷去拳纪

• 护理组织文化的核心是

  • A．内在文化和外在文化呀离固
  • B．精神和物质文化焰愧喜腔翁撤
  • C．组织精神和组织价值观买猜臭善迫晶道驰猴
  • D．组织目标和组织制度鲜枝臂辟汉派面九丈
  • E．精神文化石竹致厉善指

• 属于计划表现形式的是

  • A．策略嘱财
  • B．决策刮贼驾姥蚊赵蹲尾阿
  • C．系统甘扬
  • D．重点殃捞贯比制氏冶稠顺
  • E．创新辆神字嘴怠

• 把组织划分为组织、执行组织和监督组织，其依据是

  • A．功能和职责的不同炉致壁爸
  • B．权力配置的不同塌捞姥困宙
  • C．活动内容和功能的不同尾实社呢仔
  • D．管理事项及其复杂程度不同杰堡齐蜂
  • E．组织成员的不同咏榨民烈先按

• 对组织设计的要求描述正确的是

  • A．多样扇沟寻
  • B．有效赞舅信桐
  • C．协作俱设蚂
  • D．责权明确璃逮卸归俊
  • E．精简奴证诚

• 护理人才的基本要素中，最基本品质是

  • A．能力素质榨纤神
  • B．心理素质脉垃爸妄治饰饮
  • C．思想道德品质孝码
  • D．身体素质懒健脉
  • E．智力水平宵柴