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• 依据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任分类，不属于其类别的是

  • A．完全责任道暑鼓车
  • B．主要责任魂挠瞧腥适袖
  • C．轻微责任贫劲
  • D．无责任森恰帝孝核
  • E．不完全责任灰倒轮青另齿被惧神

• 激励的内在要求是

  • A．合理性原则哗垂
  • B．公平性原则鞭阴
  • C．引导性原则缝结
  • D．时效性原则加单碑冬忧绪迈工
  • E．适度性背大赖搂境役籍擦

• 行为监督最直接、最有效的方式是

  • A．观察归覆嫩贤凭爪
  • B．直接监督矩释观
  • C．目标管理告荡
  • D．行政控制坦昆观愈巾苗和尿
  • E．反馈每鸡

• 奖惩兑现属于目标管理的

  • A．计划阶段棋席兰豪
  • B．反馈控制阶段邀删金点
  • C．执行阶段含叶终授谎廊
  • D．检查评价阶段违挨伟赚剧魔诵浴全
  • E．总结经验阶段副跨凑爪坚剧十涛

• 激励的起点和基础是

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