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• 激励的起点和基础是

  • A．需要飘骤跟
  • B．动机益员耳触隆身俗咳
  • C．理想响关蛛里外闲脉
  • D．智能蒙英瓦贯奖垦薯马元
  • E．素质臭胶础又饱椅权

• 决策时对方案实施评估的主要内容是

  • A．先进性浓庄表猫张爹案
  • B．科学性也捆节织晕堆
  • C．可行性昏稻晨粪蒙出
  • D．前瞻性辉的扛
  • E．信服性窗喘橘

• 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是

  • A．柔性管理永孕脸夕辅
  • B．软性管理惹掀
  • C．刚性管理贪贤
  • D．人本管理慈粉矮
  • E．专制管理葡节芦蜜轧的拖截

• 组织职权是一定职位上的权限，它是由

  • A．上级决定的舞举徐不浪妄效货侮
  • B．民主决定的佛秆誓
  • C．职位决定的回涌犹序缘碰
  • D．集体决定的了西条葡都锯伏
  • E．职位承担者决定的聪啦明约饼

• 根据分组护理制度，特别护理需

  • A．设两人护理腿总岸
  • B．设专人护理，24小时监护居晒
  • C．特殊护理愉摔轨贼记谈
  • D．设主管护师以上人员护理舒其丑式它突菠
  • E．家属全天陪护晴上络纠

• 管理的基本特征是

  • A．管理的单一性戴冠隐椒红决鹿戚拍
  • B．管理的多元性察浊祖潮泊指宫
  • C．管理的通用性饱鉴美仁云系筐来
  • D．管理的目的性盈懒卷
  • E．管理的重要性维物丰题耍

• 组织文化的中心是

  • A．以效益为本岂忧每慈
  • B．以管理为本杨辰胜举耻
  • C．以文化为本润烦系气盘舒叨先
  • D．以人为本戴津
  • E．以集体智慧为本旨遇

• 行政控制的目的是

  • A．制定制度鸣断叨笛
  • B．规范标准屯镜粥震打门
  • C．规范组织和员工的个人行为粮偿骤蛇傍职
  • D．团体控制黎染翼扮舍迈
  • E．目标控制睁薯炸筒威屡兽器

• 在护理管理中制定目标时应做到

  • A．目标数目越多越好概肆妨原币么浇
  • B．目标范围越大越好战恳消讲返叠
  • C．目标应容易达到，促进个人和职业上的成长清慕劈贪
  • D．目标应具有挑战性销缘京歉鸦害请血
  • E．目标数目越精简越好高龟

• 护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意

  • A．加强宣传教育切行趁汪惠答闪屑
  • B．管理者应全权负责目标的实施孔炭章乘私欲既
  • C．目标应该有难度，以激发护士潜力巨价龙想表
  • D．目标数目应该多，涉及面应该广主鹿
  • E．目标应该由管理者负责制定揉秃侧饱