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• 现代管理的基本原理不包括

  • A．效益原理涉倘
  • B．人本原理确骤袭肉恋
  • C．动态原理揭偶
  • D．系统原理荒啦贴墓额仰佛驳
  • E．激励原理否脏试宜向脏爹取

• 组织文化的特点是

  • A．科学性吼欲产谎抵殊收
  • B．多样性惑哄泥欺抚类温笼
  • C．广泛性及替披
  • D．有效性链罚湿筋轧价蛾
  • E．整合性术蜡床冈膜气

• 将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

  • A．职务要求明确原则更材屯绢洗愤让扯
  • B．责权利一致原则株龄
  • C．公平竞争原则辆仅卜域因就宿盾
  • D．用人之长原则垒泰般缓独
  • E．系统管理原则岭啦君效

• 护理质量管理PDCA循环方法中，PDCA分别代表

  • A．计划、决策、执行、检查掉勉洲
  • B．目标、决策、执行、反馈眉旁松老讨隔
  • C．计划、决策、执行、反馈挂凳释
  • D．计划、执行、检查、处理气坡练龄乡杠遵
  • E．计划、组织、决策、执行剃科泻惜

• 在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

  • A．易接受性像敞
  • B．群众性扑章押棋硬榴
  • C．针对性泪据蚊字梁塞
  • D．独特性蛾烫寇敏潜规
  • E．自觉性允役匀款撑

• 护理人才的基本要素中，最基本品质是

  • A．能力素质而察勿
  • B．心理素质无谊遍要
  • C．思想道德品质雀灰饮桑财晕伪报绵
  • D．身体素质覆阴装含
  • E．智力水平晋香惩叛狂彩

• 根据分组护理制度，特别护理需

  • A．设两人护理参廊雀感离听
  • B．设专人护理，24小时监护逼梯动衬怖健租
  • C．特殊护理贯属嘴格该挪暮
  • D．设主管护师以上人员护理搏泊副件路
  • E．家属全天陪护乳坝天空太弓耗初

• 组织文化的重要任务是

  • A．实现最大化价值掩眠松民
  • B．精神文明与物质文明高度展现嫩两亮侧光越格泛掉
  • C．使组织增强巨大的向心力和凝聚力网鄙官拘
  • D．使正式组织和非正式组织有机结合割乃集柄谱
  • E．提升整体组织智慧斥搅辰

• 组织设计的结果是

  • A．划分业务工作闭你慧控步茫
  • B．确定职责和权限盗爸章扎找颜士
  • C．设计运作方式退置帖了岔屡玻砍宰
  • D．形成组织结构木部封双苗应
  • E．决定人员配置晶倦弓新

• 通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，这称为

  • A．组织树含隐废测居愧乃
  • B．职位说明书声棋躲牵亭雄街汇
  • C．组织手册窝辈愧舰粥席囊三
  • D．组织结构钢给毕恭雀迹刚女
  • E．组织分工拌搁土疤闪念