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• 随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容

  • A．市场创新模找查牺贸确污捏雪
  • B．管理创新赌插俘快太奶
  • C．服务制度创新勉施全稠
  • D．文化创新吉认为戴防工
  • E．决策创新所邮

• 决策过程中最关键的步骤是是

  • A．调查研究、发现问题裤咬泥碍霞
  • B．系统分析、明确目标朋腿打娱劈
  • C．拟定方案、采取对策竿郊漂悲
  • D．总体权衡、选定方案宰蚕类汪算胡犹旨
  • E．依据目标、拟定方案俗冲

• 护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意

  • A．加强宣传教育遍汉库齐娇悦局
  • B．管理者应全权负责目标的实施缴齿似匹顷焦出
  • C．目标应该有难度，以激发护士潜力集蚕短枪矩
  • D．目标数目应该多，涉及面应该广抽逝合和舟拾士党殿
  • E．目标应该由管理者负责制定递后筒漆驻侵车沃撑

• 激励的内在要求是

  • A．合理性原则势易乞团赵悬帮粱井
  • B．公平性原则喊密垮天盐宽洪
  • C．引导性原则烈宅锁丙肆横淋
  • D．时效性原则朱所女始横秒哄
  • E．适度性汉吹

• 某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以

  • A．该病房开放床位数唉怖狡织
  • B．该病房实际在院患者总数条树室柳腐吓
  • C．一级患者人数通炊横邪试且甩束借
  • D．该病房患者总人数系化鬼
  • E．占用床位数蜡姻油蓄

• 在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

  • A．易接受性菌肺龟张
  • B．群众性液头优殊丈渡怒
  • C．针对性嗓圾机
  • D．独特性阅待导梯纱
  • E．自觉性蚊挨姐发难

• ABC时间管理法中，C类目标是指

  • A．可暂时搁置的目标稻圆傍嫁
  • B．必须完成的目标球贞
  • C．最优先的目标棋箩额率应梁
  • D．很想完成的目标震介聪臭度
  • E．较重要的目标拍趟半愧邀黎

• 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

  • A．高任务、高关心人塞扛葱
  • B．低任务、高关心人密仗双辟垒淘
  • C．高任务、低关心人流口狡
  • D．低任务、低关心人瓦袄振
  • E．低任务、不关心人螺笔乎

• 下列属于直线型组织结构优点的是

  • A．多头领导艺拘侧锁房温盗鸭瓣
  • B．责权明确婚考绳油保验
  • C．强调专业化棍湿雕包野滑
  • D．职能机构重叠磨湿扰蛮至薪刑
  • E．责任分散牺亲朝碰瓦尼阅木

• 情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是

  • A．能力低、动机水平低破照开抛则卵垫
  • B．能力低、动机水平高捉转夺阳
  • C．能力高、动机水平低沿绒孝审陈订沿
  • D．能力高、动机水平低誓墓典留记蚕豪
  • E．思想品质高，能力低成毯孕椅潮栏挥珠欠