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• 组织职权是一定职位上的权限，它是由

  • A．上级决定的咳券
  • B．民主决定的糠筛
  • C．职位决定的粉侄仓二梁咬
  • D．集体决定的毒蜻少饿阳圣拿
  • E．职位承担者决定的消暮啊念码竹和退

• 某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以

  • A．该病房开放床位数仆侄炼锋稻敬荣
  • B．该病房实际在院患者总数堤溜
  • C．一级患者人数编韵握咱撕旋宰
  • D．该病房患者总人数握问趁皇在实
  • E．占用床位数须最剧扶趟峰操鸣

• 衡量计划工作进度和完成程度的重要标准是

  • A．策略汽渗饱闪缸
  • B．预算障鞋德起
  • C．规则裕察卵哗遵
  • D．规划荣盼滨
  • E．政策顿馅协沟莲吴

• 随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容

  • A．市场创新己黑层
  • B．管理创新托色献仓桥城科
  • C．服务制度创新降衣
  • D．文化创新傲雕守
  • E．决策创新粱折科码养骨宿袍

• 属于医疗事故情形的是

  • A．紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果起霞音贴隆构文
  • B．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的营吉校进虾
  • C．无过错输血感染造成不良后果的义叼浩观
  • D．因患方原因延误诊疗导致不良后果的烟究
  • E．输错液体未造成不良后果究柏孩拾烦沾

• "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

  • A．文化性录撇远穴
  • B．实践性呈酒骨拢找应
  • C．自觉性过声展
  • D．整合性已拳踏忍披败吞伟
  • E．综合性均犹浊传赢矛苍

• 某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在1年之内，全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于

  • A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标验未牧仗毕砍何躺
  • B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施旧役偿蕉
  • C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标并悼称敌
  • D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩伯津冒眨式揉
  • E．各科同时实现优质化护理崇拢警祸里亚牙坝

• 在护理管理中制定目标时应做到

  • A．目标数目越多越好宫炕疤株障窜
  • B．目标范围越大越好凳呆浮剃籍易婆
  • C．目标应容易达到，促进个人和职业上的成长瓶节虎登摄徐寿洁
  • D．目标应具有挑战性父滩迈敌胁姓钻且
  • E．目标数目越精简越好魂伟向细鸦

• 属于系统特性的是

  • A．整体性脖后男空么通
  • B．单一性员治碑召贵妹芳齐
  • C．变化性喇越敢差宰熟
  • D．多元性计挤中填祖
  • E．统一性弃洋厕捧

• 护理管理的任务是

  • A．促进护理科研、建立评估体系，实施成本核算，探寻管理规律参棍办竭
  • B．完善服务内容，建立评估体系，实施成本核算，探寻管理规律殿蔬
  • C．完善服务内容，建立主体体系，促进护理科研，探寻管理规律沙卫呈酒瓦
  • D．完善服务内容，促进护理科研，实施成本核算，探寻管理规律响灌斤烘毫客辫尊怎
  • E．完善服务目标，建立服务计划，实施成本核算，建立评估体系战鞋即