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• 降低护理成本最为经济的途径是

  • A．物力成本控制鉴圈妄燥保展专
  • B．人力成本控制沫伯代畏箭
  • C．实行零缺陷管理万惑泊闪拼坝研咸汇
  • D．零投诉快棵违膊歼新选艘
  • E．精简人员捞天茄

• "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

  • A．文化性另呀险饿
  • B．实践性狱父祖邪部
  • C．自觉性宽僚井
  • D．整合性扰煌获始术
  • E．综合性爬闸爬景眨

• 现代管理的基本原理不包括

  • A．效益原理棉挪心烘墨姻
  • B．人本原理鞭怖小葬
  • C．动态原理哀单持游钩雄
  • D．系统原理丙齿筒通料责
  • E．激励原理减据宰费

• 让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

  • A．满足患者需要原则烟馒男贵
  • B．以人为本原则遗校
  • C．合理结构原则皇宜
  • D．优化组合原则比壁车委惊骂扛
  • E．经济效能原则震啄伞余救竹岛加侵

• 属于医疗事故情形的是

  • A．紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果刘这闸薄
  • B．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的垦蓬鹿且漏牢取费
  • C．无过错输血感染造成不良后果的辛艺东美粱
  • D．因患方原因延误诊疗导致不良后果的示仍官谢脾
  • E．输错液体未造成不良后果耀区抗盯

• 护理管理的任务是

  • A．促进护理科研、建立评估体系，实施成本核算，探寻管理规律舞房令
  • B．完善服务内容，建立评估体系，实施成本核算，探寻管理规律争颂帆
  • C．完善服务内容，建立主体体系，促进护理科研，探寻管理规律钟绣定贫唇
  • D．完善服务内容，促进护理科研，实施成本核算，探寻管理规律答那殿酱猛辣每体
  • E．完善服务目标，建立服务计划，实施成本核算，建立评估体系缩证裁润焰满春

• 不属于激励因素的是

  • A．涨工资链赶辛石王蒙肚垒顷
  • B．机会砌失甚搞信辣友拒
  • C．奖金骨友燃缎莲妄廊雄
  • D．成就感急纯睛
  • E．领导的赏识衰塔优泄摆督

• 组织文化的重要任务是

  • A．实现最大化价值颠百胶还谁
  • B．精神文明与物质文明高度展现汉哨翠堆滑
  • C．使组织增强巨大的向心力和凝聚力笑抛储丁值圆痕弓品
  • D．使正式组织和非正式组织有机结合嗓蝇趴疼
  • E．提升整体组织智慧刘入奔所

• 护理组织文化的核心是

  • A．护理哲理燃顶妻
  • B．护理价值观防摊尽虎唯巷
  • C．护理工作环境茧加刀篇帮钟棋段是
  • D．护理组织制度限田撤葱刊
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• 从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇

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