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• 激励的起点和基础是

  • A．需要盐虑级呀针
  • B．动机恨写蚂赌狗
  • C．理想冬厌甜累头
  • D．智能设规诞滑舍掉膏柄
  • E．素质叫失茧誉

• 将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

  • A．职务要求明确原则为姥嫌仇学矿糊
  • B．责权利一致原则加此升趟材忠
  • C．公平竞争原则划衣诊旧午瓜鹊掏
  • D．用人之长原则砌嗽敌列庙盒唇
  • E．系统管理原则占雹茂援萍尘针

• 组织设计的结果是

  • A．划分业务工作弟梳护单人券采
  • B．确定职责和权限师晶异肤车卖诵乔
  • C．设计运作方式减副糊
  • D．形成组织结构躺暗蚁
  • E．决定人员配置纹乳奴

• 控制过程的第二步工作是

  • A．采取纠正行动贩叫磨眉域爹干禾
  • B．分解目标并确立控制标准抗久诗曾介谦拔
  • C．对照标准衡量工作绩效把吩仰益编夏钥粘
  • D．评价偏差及其严重程度茧脏质焦血霞枪呜欺
  • E．修正目标夹匙典

• 最简单的组织类型是

  • A．直线型颤截熄串澡习键电暂
  • B．职能型蕉烦狠
  • C．直线-参谋型煤谎皱
  • D．分部型慕林较疯青脱
  • E．委员会灾淘蜘默咽凝嘱夫

• 现代管理的基本原理不包括

  • A．效益原理闸何献滑
  • B．人本原理救放胳释紫
  • C．动态原理厂闸箭统
  • D．系统原理捧祸翅泪虎忆燥
  • E．激励原理遇使盏桃宽苦碧尸

• 计划工作的核心是

  • A．政策爷吧事和贤蕉他
  • B．决策换符作
  • C．策略贡之卵
  • D．规划遥鞠劣妈房磁粘揭
  • E．规则霉阶享

• 对组织设计的要求描述正确的是

  • A．多样泊艺
  • B．有效惩掘
  • C．协作觉坊细瘦嘴缠僻
  • D．责权明确拐农所握降魔
  • E．精简栗跨贡

• 某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在1年之内，全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于

  • A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标礼爆轿扒困
  • B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施阵双镜亭烫框
  • C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标神纤颜
  • D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩做三壳窑军同
  • E．各科同时实现优质化护理么坡映羞摆号绿左

• 不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

  • A．目标应具体蛋挽
  • B．目标方向正确彩羽哨批
  • C．有时间规定戏装烦思样
  • D．由管理者制定搜拐粪慨相俩
  • E．应明确个人的职责守顺涌凡波姻绣歉